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株式会社リーガロイヤルホテル東京の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月24日
女性の働きやすさ:
ホテルなので男女関係なく活躍している人が多い。生理休暇も制度としてあるが使ったことがないので分からない。しかし休憩室に仮眠をとるスペースがあるなど急な体調不良で使えるとはとても良かった。

回答者: 女性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月13日
女性の働きやすさ:女性の総支配人のため、女性には働きやすい環
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回答者: 女性/ ダイニングフェリオ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:業界柄女性が多く管理職登用
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回答者: 男性/ ホテルフロントサービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年05月30日
女性の働きやすさ: 当方男性ですが、女性も働きやすい職場だと思います。 当然です
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:管理職になる道はあるが、仕事量が増えるのに固定残業が設定
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:産休を取得後、職場復帰している方がいる。時短勤務もあり、子供の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:現在、社長は女性の方。管理職も年々女性が増えており、キャ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:シフト制な上に、日勤もあれば夜勤もある。夜勤は強制ではないが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:休みのない業界だから時短の方が活躍できる場は少なく、無理のある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:産休育休、時短制度はしっかりしています。確か子どもが小学校を卒
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:女性の働きやすさについては疑問です。仕事とプライベートを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:実際、総支配人が女性だったり本部の重役にも女性がいて、現
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年09月06日
女性の働きやすさ:女性がほとんどの部
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2.7
石川県加賀市山代温泉19−58−1
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:現場の仕事はほとんどが女性であるため、働きやすいと言うか、女... 続きを見る
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大阪府大阪市北区梅田2−5−25
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