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株式会社グロリアースの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年03月31日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月31日
企業理念の浸透：企業理念については朝礼での読み上げや社長訓示で頻繁に伝えられる。書いたものを掲げているだけではなかなか浸透しないものであるため、浸透させる方法としては良いのではないかと思う。自分自身が入社1ヶ月以内で企業理念について答えられるようになっていた事を考えると、ほかの社員にも企業理念は浸透していたのではないかと思う。入社直後の研修でも企業理念についてはしっかりと説明がある点についても浸透させる一因となっているのではないかと思う。
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制：人間関係や会社内での雰囲気は良い方だと感じる。人数が少
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株式会社ＮＴＴファシリティーズ

3.1
東京都港区芝浦３−４−１グランパークタワー
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 建築設備設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:公務員や官僚的である。組織体制・コミュニケーション:組織体制... 続きを見る
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株式会社トーエネック

3.1
愛知県名古屋市中区栄１−２０−３１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいことは歓迎されない傾向。前例重視。... 続きを見る
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ＮＥＣファシリティーズ株式会社

3.0
東京都港区芝２−２２−１２ＮＥＣ第２別館
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:部署間では別会社のような雰囲気もある。部署間ではなかなか連携... 続きを見る
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株式会社セディナ

3.2
大阪府大阪市西区新町４−９−２３
不動産・建設・建設
回答者： 回答なし/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:かなり組織としてまとまっていたと思います。昔ながらと言います... 続きを見る
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株式会社エムトラスト

4.1
千葉県習志野市津田沼５−１４−１６
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:建築会社というと男社会のイメージが強いですがエムトラストの場... 続きを見る
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東亜道路工業株式会社

2.9
東京都港区六本木７−３−７
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:舗装会社なので、やはり工事のほとんどは舗装ですが、土木の仕事... 続きを見る
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株式会社ＮＨＫテクノロジーズ

3.3
東京都渋谷区神山町４−１４第三共同ビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:グループ会社なので本体組織が大きな力を持っていて様々な面で振... 続きを見る
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株式会社フレッシュハウス

3.2
神奈川県横浜市中区弁天通４−５７
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 課員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:特徴無し。風通しはよい。組織体制・コミュニケーション:特徴無... 続きを見る
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株式会社ヤマト

3.2
群馬県前橋市古市町１１８
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施工/ 課員
企業カルチャー・社風:現場管理職は、若いうちから現場を任される事が、多いため、さま... 続きを見る
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株式会社北洲

3.1
宮城県富谷市成田９−２−２
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織の体制としては、部署ごとによる結束力はあると思いますが、... 続きを見る
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