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株式会社Ｎｅｏｌｉｖｅの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社Ｎｅｏｌｉｖｅで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを144件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Ｎｅｏｌｉｖｅへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 美容師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月25日

企業カルチャー・社風:
コンテストや撮影などする機会があるので良いです

もっと質のいい講習会をしてくださると嬉しいです

組織体制・コミュニケーション:
特にないです

ダイバーシティ・多様性:
特にないです

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回答者：女性/ 美容師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:新人研修では全員発言の機会があり、講習は1人１つは参加。会

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回答者：女性/ 美容師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月02日

企業カルチャー・社風:店舗によってさまざまではあるが、社風は割と古い方だと思う。

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回答者：男性/ 美容師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 美容師/ アシスタント

3.4

口コミ投稿日：2020年11月27日

企業カルチャー・社風:社風は少しだけ宗教じみたものが社員全員集合時にのみよるので

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回答者：女性/ 足スタト/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月26日

企業カルチャー・社風:風通しは良さそうです組織体制・コミュニケーション:上司は皆

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：頻繁に会社全体で集まる機会が多いので、同期や他店との交

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回答者：女性/ 美容師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月01日

企業カルチャー・社風:昔の秩序を守る感じです組織体制・コミュニケーション:社員同

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年04月13日

企業カルチャー・社風:美容室の本社なので、服装も自由でおしゃれもでき、フランクな

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回答者：女性/ びようし/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月16日

企業カルチャー・社風:ネオリーブという会社名が生まれ変わるという意味から来ている

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回答者：女性/ びようし/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月07日

組織体制・コミュニケーション:同期のスタッフ同士は非常に仲が良く、和気あいあいと

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回答者：女性/ 美容師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年07月08日

組織体制・コミュニケーション:各店舗での差はあると思う。居心地の良さは、その時に

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回答者：女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも女性同士の職場という感じ。仲良くなれたら楽しめる... 続きを見る

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企業カルチャー・社風:明るい人柄、人が好きな人を募集要項にあげているので、フレンド... 続きを見る

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会社名	株式会社Ｎｅｏｌｉｖｅ
業界	サービス（美容・エステ・リラクゼーション）
URL	https://www.neolive.co.jp/
所在地	東京都渋谷区東１−２６−３０

従業員数	70名
設立年	2011年
資本金	9百万円
代表者	横山かやき
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社田谷（TAYA） 2.8 口コミ(561件)

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