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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 労務・法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バックオフィス

4.2
口コミ投稿日:2024年07月03日
成長・キャリア開発:
入社研修を毎度行われている。

eラーニング無料受講可能。
社内研修も、各担当部署に研修を依頼すると適宜対応可能で、
学ぶ意欲のある人にやさしい環境がある。

社内でも自己啓発本の貸し借りをしており、自発的に学んでいく姿勢がある社員も少なくない。

働きがい:
労務に関する知識が着実に増えている。
1人でできなかったことができるようになる点で働きがいを感じる。

分からないことをすぐに聞ける環境が整っているので、より一層知識欲が満たされていることを感じやすい。
また、正しい対応・業務ができた際にはしっかりと評価される点でも、頑張って良かったと思わせてくれる。

回答者: 女性/ 労務・法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バックオフィス

4.2
口コミ投稿日:2024年07月03日
事業の強み:新規・既存どちらもある。業種にとらわれない派遣案件を取り扱っているた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 九州統括事業部/ 一般

1.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
仕事の裁量権:特にないです。顧客のリアクションによるところが多い業務内容でも数字
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口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:周りから給与への不満などはあまり聞いたことがないぐらい、通常の派遣会社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 九州統括事業部/ 一般

1.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社理由:人材派遣会社へ転職した友人がおり、このことが人材派遣会社を知るきっかけ
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口コミ投稿日:2024年07月22日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は入社当時はなかったものの、決算賞与の支給と変更となりました。どの
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回答者: 女性/ 労務・法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バックオフィス

4.2
口コミ投稿日:2024年07月03日
福利厚生:退職金制度、通勤手当ありオフィス環境:東京のオフィスに勤務しています。
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月22日
福利厚生:退職金は一切ありません。住宅補助もありません。通勤手当は月上限3万円ま
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月01日
勤務時間・休日休暇:土日祝でも手配が終わっていなければ、パソコンを持ち帰り業務を
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回答者: 女性/ 労務・法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バックオフィス

4.2
口コミ投稿日:2024年07月03日
企業カルチャー・社風:物心両面の豊かさを求める。挑戦する機会を与えてくれる。組織
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:退職金なし。住宅補助なし。持株会や財形貯蓄等も一切なし。特筆するものが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関してはほぼ定時だった。だが配属先の支店長次第かと
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:支援制度:不明キャリア派遣会社なのでコミュニケーション力・調
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回答者: 女性/ 労務・法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バックオフィス

4.2
口コミ投稿日:2024年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:同じ業界からの転職で入り、同じような業務について
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は望めない賞与も望めない手当等なし特筆するものがなし。評価制度:昇
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:上場を目標にしており現場と役員の考えの乖離がすごい組織体制
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口コミ投稿日:2023年12月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:勤務時の賞与は無かったが、今はあると思われる。但し最近始まった感じなの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 九州統括事業部/ 一般

1.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:日本企業特有の感じの勤務時間一定数の残業はある、休日での連絡
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:退職金:なし住宅補助:なし財形貯蓄:なし  賞与:なしオフィス環境:支
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:福利厚生も最低限という感じ。通勤手当や単身赴任者への住宅補助はある。オ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月10日
組織体制・コミュニケーション:会社間同士のやり取りが非常に多く、(会社の戦略上や
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
事業の強み:様々な業種に特化した派遣の部署がある事業の弱み:営業マンにかかる負担
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回答者: 男性/ コールセンタ-/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンタ-事業部/ 管理者

3.8
口コミ投稿日:2024年08月07日
働きがい:皆さん穏やかに効率的に働けるような工夫はあったと思います。コールセンタ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本8時間で残業は個人個人で大小様々ただあまり残業
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:特に感じることはなかったです。派遣社員の為、見えないところ
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回答者: 男性/ コールセンタ-/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンタ-事業部/ 管理者

3.8
口コミ投稿日:2024年08月07日
福利厚生:私の労働条件では交通費はなかったです。近場でしたので特に私には問題あり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:住宅補助:確かなかった通勤手当:交通機関ベースでの算出退職金:無オフィ
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与:見込み各種手当は平均的昇給は見込めない評価制度:拠点の数字を日々
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員のため賞与は無しです。正社員の場合はあるのかと思う。評価制度:
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日に関しては妥当と言いますか一般的なものかと思う
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口コミ投稿日:2020年09月17日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 --万円 --万円 --万円
年収 288万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社と比べて明らかに給与は少ない。そのくせに仕事だけは多い。ノルマ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年09月17日
成長・キャリア開発:研修やるのは良いが行き当たりばったりが多いし、教育体制は整っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

1.4
口コミ投稿日:2024年11月10日
福利厚生:退職金は無い住宅手当もない寮はスタッフのみ通勤手当はあるオフィス環境:
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 32万円 0万円 0万円
年収 384万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ノルマの目標設定は高いがインセンティブなどの給与制度もない評価制度:実
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:自身、多くの派遣会社をみてきておりますが、残業も少なく、強要
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