回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
賞与は入社当時はなかったものの、決算賞与の支給と変更となりました。どの程度の支給かが把握できないため、目標となるように、現在の状況だとおおよそいくらの支給となるか常に分かるようなものを開示すればいいのではないかと思いました。
評価制度:
実力主義だと思います。ただし昇進・昇格の頻度はさほどあまりないように感じます。一般職にとっては昇進・昇格は身近ではない印象です。
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回答者: 女性/ 労務・法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バックオフィス
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