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回答者：女性/ 学童保育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業所/ なし

3.3

口コミ投稿日：2025年01月26日

企業カルチャー・社風:イベントなど、事業所内できめることもでき、パートナーさんも

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学童事業部/ エリアリーダー

3.8

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:公設の受託を全国的に進めているため、挑戦を後押しする面はあ

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 施設長

3.8

口コミ投稿日：2024年06月06日

企業カルチャー・社風:社会貢献に対する熱意はとても感じるよい会社だと思います。組

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回答者：男性/ 専門職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月31日

企業カルチャー・社風:仕事をしっかりとしていれば次の役職へのチャンスの機会はまわ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月18日

企業カルチャー・社風:とにかく現状維持ではなくコピー用紙1枚分でも日々成長し続け

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回答者：女性/ 放課後児童支援員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月15日

組織体制・コミュニケーション:そもそも各配属先に散らばる職種の関係上、多くの人と

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回答者：男性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風:風通しはいい会社だと思います。なんでも相談しやすい環境にあ

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回答者：女性/ 保育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月01日

企業カルチャー・社風:子どもたちのいる環境なので、明るく楽しめた。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 学童/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月26日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションツールを導入しておりICTを取り

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回答者：男性/ 放課後事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月03日

企業カルチャー・社風:成長スピードと同じように、会社を良くしていきたいという意識

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年07月12日

企業カルチャー・社風:明るく楽しく前向きな姿勢が評価される社風。チャレンジする人

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月11日

企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気だが、やっぱり人間なので何とも言えない

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回答者：女性/ 相談員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2025年01月03日

企業カルチャー・社風:いろんな相談を取ることができるので、いろんな立場の方の話を

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回答者：男性/ 学童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 学童/ パートナー社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月21日

企業カルチャー・社風:他の会社との交流が少ないため閉鎖的であると感じる挑戦できる

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:マイノリティーに対しての最近の社会の変動に適用しようとする

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回答者：回答なし/ 児童館職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

2.3

口コミ投稿日：2023年10月19日

企業カルチャー・社風:新しい企画を聞き入れてくれる。組織体制・コミュニケーション

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回答者：回答なし/ 相談員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2024年07月14日

企業カルチャー・社風:ホワイト企業だけあって、上司がミスをして下のせいにしようと

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回答者：男性/ 保育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 下府中小学区放課後児童クラブ/ その他

2.3

口コミ投稿日：2023年07月11日

組織体制・企業カルチャーの満足点:休暇やシフトなどに個人的な事情を配慮してくれる

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回答者：回答なし/ 学童指導員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2024年07月19日

企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:若い人が多い部署

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回答者：女性/ 放課後児童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2022年01月23日

企業カルチャー・社風:パートさんを「パートナー社員」と呼び、大事に扱うよう全社員

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回答者：女性/ 相談員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2024年02月13日

企業カルチャー・社風:若い人から中高年まで活躍しています。髪型、服装など自由です

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回答者：女性/ パートナー社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.5

口コミ投稿日：2022年09月27日

組織体制・コミュニケーション:事務局と現場での温度差があると思います。事務局の方

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回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2022年03月25日

企業カルチャー・社風:子供主体だからいいと思う組織体制・コミュニケーション:配属

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年10月24日

組織体制・コミュニケーション:自分の事業所の取り組みを発表する機会があります。他

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回答者：女性/ 学童クラブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月01日

組織体制・コミュニケーション:上司は、話しやすい方が多く、相談しやすい。些細な事

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月25日

企業カルチャー・社風:本部社員の入退社が多く安定していないと言う組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月10日

組織体制・コミュニケーション:自分の所属する施設のみに従事するのではなく、他の施

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回答者：女性/ 児童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2024年05月17日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方でした。リーダー次第のところもあります。ビジ

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回答者：女性/ 学童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2024年08月30日

組織体制・コミュニケーション:・現場の上司は話しやすいです。会社の方は知りません

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:向上心があり、優しい。組織体制・コミュニケーション:温厚な

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回答者：男性/ 児童指導員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.2

口コミ投稿日：2022年12月19日

組織体制・コミュニケーション:直属の上司との相性によると思いますが、配置換え自体

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会社名	株式会社明日葉
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.ashita-ba.jp/
所在地	東京都港区芝4丁目13-3PMO田町東10F

従業員数	851名
設立年	1992年
資本金	51百万円
代表者	大隈太嘉志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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