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株式会社ウィズダムアカデミーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他
回答なし

回答者: 女性/ 学童チューター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:
ベンチャーに近い社風

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいが、忙しくコミュニケーションを図る余裕はない

ダイバーシティ・多様性:
多様性が強すぎて、教育業界に適さない人材も雇っている疑惑がある。

回答者: 男性/ 校舎責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:良いと思ったことはすぐに取り入れる社風なので、良く言えばイ
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回答者: 男性/ 校舎運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないと思います。どんどん新しいことをしていこう
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:まだまだベンチャー企業ではあるが、新しい事にはチャレンジし
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回答者: 男性/ 校舎マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:チャレンジできる環境があり、経営層の動きも早い。新人でも良
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回答者: 男性/ 学童保育事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 学童運営/ 店舗責任者代理

2.2
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:英語専門や、スポーツジムとの提携校を作る等学童としての新し
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回答者: 女性/ チューター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
組織体制・コミュニケーション:配属の校舎等、勤務地が様々異なりますが、何か困った
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回答者: 女性/ チューター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:意思決定のスピードは速いが、それと同時に変化も激しい。組織
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回答者: 女性/ チューター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月08日
組織体制・コミュニケーション:私の配属先は社員同士のコミュニケーションも多く、ア
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回答者: 女性/ プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する人には働きやすいと思います。逆にしない人は、雑務に
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:保護者からのクレームやイベント企画等は校舎にすべて丸投げの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:毎年どんどん新しい校舎を出しているため、採用などが追い
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回答者: 女性/ 校舎責任者 チューター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
組織体制・コミュニケーション:同じ校舎の人とは常にコミュニケーションを取っていな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2019年07月09日
企業理念の浸透:色々と聞こえのいいことを言っていますが、実態は子どものことを考え
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回答者: 女性/ チューター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 校舎運営/ 校舎責任者

3.2
口コミ投稿日:2021年07月31日
企業カルチャー・社風:常に新しいことを取り入れたり、新規事業への参入などスピード
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
組織体制・コミュニケーション:若い方が多く話しかけにくいとかなく楽しく働いていま
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