回答者： 男性/ キャリアカウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 670万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 670万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
入社して6か月経過した時点で数千円の昇給があります。
別途、毎年９月に昇給があるため社員への昇給をしぶる様子はないと思います。
キャリアカウンセラー職ではインセンティブがあります。ノルマはないのに１契約ごとに数千円のインセンティブがあり、月間で5～6万円のインセンティブをもらえることもあるのでやりがいにつながっています。
賞与額は年々増えており、賞与の回数も今年から３回に増えました。
また、通常の給与以上に手当があるのが大きく、役職手当はもちろん、家族手当や住宅手当が数万円単位なので助かります。
評価制度：
年功序列ということは一切なく、あくまでも実力主義で評価される会社です。
常にステップアップを目指している会社なので、自分から提案したことが会社の成長に繋がれば大きな評価になります。
実際にすぐに昇進した方もいるのでキャリアアップを目指している方にもおすすめできます。
入社して6か月経過した時点で数千円の昇給があります。
別途、毎年９月に昇給があるため社員への昇給をしぶる様子はないと思います。
キャリアカウンセラー職ではインセンティブがあります。ノルマはないのに１契約ごとに数千円のインセンティブがあり、月間で5～6万円のインセンティブをもらえることもあるのでやりがいにつながっています。
賞与額は年々増えており、賞与の回数も今年から３回に増えました。
また、通常の給与以上に手当があるのが大きく、役職手当はもちろん、家族手当や住宅手当が数万円単位なので助かります。
評価制度：
年功序列ということは一切なく、あくまでも実力主義で評価される会社です。
常にステップアップを目指している会社なので、自分から提案したことが会社の成長に繋がれば大きな評価になります。
実際にすぐに昇進した方もいるのでキャリアアップを目指している方にもおすすめできます。
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