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退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:
若い人を育ててこなかったツケが今回ってきており、人手不足に陥っている。1人1人のやることだけが増えて、手が回らなくなりそうになっている。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは比較的話しやすく、提案も聞いてもらえる。

ダイバーシティ・多様性:
営業マンは男性がほとんどだが、事務職や経理などは基本的に女性が多く、男女間のコミュニケーションもスムーズ。基本的にはみんなフレンドリー。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
勤務時間・休日休暇:残業は基本ないが、それは人によりけりで、部門によってや担当が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
事業の強み:仕入れ先が幅広く、何でも売れるのが強み。事業の弱み:これといって特筆
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:営業は成績次第と言うものの、ほぼ年功序列。特に役職が上の方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
勤務時間・休日休暇:入社1年目はほぼ定時出勤、定時退社。完全週休2日の土日休み。
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口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 10万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:基本給が求人票の額より低く、手当て等で補っている。その為、賞与の額が想
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口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 40万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給は上がらない。店長ですら自分と同じ基本給。よく分からない手当ての
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
福利厚生:賃貸補助があるようだが事前には説明が無く、入社後に知った。あまり積極的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
福利厚生:住宅補助が、最大3万円までで家賃の半額が出る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:女性の役職者が多い(本社)休暇は
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