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株式会社ビジョナリーホールディングスの女性の口コミ
3.2
271件株式会社ビジョナリーホールディングスの女性の評判・口コミページです。株式会社ビジョナリーホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを271件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ビジョナリーホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！
株式会社ビジョナリーホールディングス
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口コミ投稿日：2024年11月06日
口コミ投稿日：2024年01月25日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年01月25日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年11月11日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年04月13日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 230万円 | 18万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 230万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2024年02月14日
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗販売員/ 一般
4.2
口コミ投稿日：2024年02月14日
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗販売員/ 一般
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 255万円 | 20万円 | 0万円 | 15万円 |
| 年収 | 255万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
口コミ投稿日：2024年11月06日
回答者： 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年06月03日
回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年11月06日
回答者： 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年11月15日
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年11月06日
回答者： 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 1万円 | 20万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2024年06月03日
回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年10月01日
回答者： 女性/ フロアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年02月14日
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗販売員/ 一般
4.2
口コミ投稿日：2024年01月25日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年04月13日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ
4.3
口コミ投稿日：2024年01月25日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 0万円 | 18万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 18万円 |
口コミ投稿日：2024年11月06日
回答者： 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（その他流通・小売）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年04月13日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ
4.3
口コミ投稿日：2024年10月01日
回答者： 女性/ フロアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年08月09日
回答者： 女性/ 販売職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年06月01日
回答者： 女性/ 販売・接客/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
3.0
口コミ投稿日：2023年01月16日
回答者： 女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年08月09日
回答者： 女性/ 販売職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年08月09日
回答者： 女性/ 販売職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年08月09日
回答者： 女性/ 販売職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年01月08日
回答者： 女性/ メガネスーパー店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年01月16日
回答者： 女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年11月21日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 12万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2023年11月09日
回答者： 女性/ スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ
1.2
口コミ投稿日：2023年10月13日
回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年07月26日
回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年07月29日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
株式会社ビジョナリーホールディングスの女性の口コミ（149件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ビジョナリーホールディングスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
メガネもコンタクトレンズも補聴器も、競合他社より価格帯は高い。また、検査の細かさにこだわっていてオーダーメイドのメガネを作ることができると主張していて、それなりのホスピタリティが重視されている会社だと思って入社した。
実際、入社してみてホスピタリティを全く重視していないと思うことはないが、本当に値段相応の対応ができているのか疑問に思うことが多々あった。例えば、最近は割引きも増え、せっかくの日本製の職人が作った品質がいいものや、ハイブランドのフレームを販売しようとしても、結局毎月何らかのキャンペーンやイベントで割引をしていて、お客様に対して本当に価値を感じさせることができているのだろうかと思う場面もあった。
最近は地域によって、高級感を重視させるのか、それともドラマに出てくるような、地域密着型の町のメガネ屋さんのように親しみやすい価格帯と雰囲気にするのか、分けているようにも思えるが、それだったらもっとそのコンセプトに合った商品や、検査項目を選んでおくべきだと思う。地域密着型のお店にハイブランドを置いておいて、常に50パーセント割引は販売していても本当に価値を伝えられているのか不安に思う。
もし、ホスピタリティを学びたいと思って入社をすると、配属する店舗によっては物足りなさを感じることになると思う。