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沖縄県農業協同組合の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月30日
企業カルチャー・社風:
手がけている業種が多く、店舗も多い為、異業種への人事異動が当たり前である。
その為、勤続年数を重ねても、未経験異業種へ異動になるとゼロからのスタートとなり、そういう管理職も多い為、チェック体制も弱くなり、ミスがおこりやすい。
また、沖縄県全域が異動対象の為、子育て世帯は保育園の送迎の中、通勤が厳しい。
そして、少ない手取りの中から、正職員は家の光という雑誌や日本農業新聞の購読、出資金の定額増資というのもある。

組織体制・コミュニケーション:
店舗にもよるが、コミュニケーションはしやすいと思う

回答者: 女性/ 経理・人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月25日
企業カルチャー・社風:挑戦して成果を出すというより、決まった業務をおこないます。
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも昔ながらの会社だと思う。また事業も幅広いため、
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回答者: 男性/ ローン営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ローンセンター/ センター長代理

2.4
口コミ投稿日:2024年07月16日
企業カルチャー・社風:年功序列。やる気も能力もない管理職が多い。頑張れば給料に結
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回答者: 男性/ 窓口業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
組織体制・コミュニケーション:社内のコミュニケーションについては同僚や上司、先輩
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回答者: 男性/ 金融部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
組織体制・コミュニケーション:上司、部下の関係は話しやすく良
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
ダイバーシティ・多様性:特別な取り組
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営農部門は定時に取ることができない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:非営利組織と言ってますが、ノルマ!ノルマ!ノルマ!ノル
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回答者: 男性/ 営農指導/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北部地区営農振興センター/ 技師

2.1
口コミ投稿日:2024年01月06日
組織体制・コミュニケーション:男社会の部署もあって、そこは結構縦社会が凄かった。
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2.9
神奈川県川崎市宮前区宮崎2−13−38
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 一般
企業カルチャー・社風:古い体質、ことなかれ主義で積極性がなく大きな失敗がないように... 続きを見る
2.7
広島県広島市安佐南区中筋3−26−16
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:支店によってかなりばらつきがあると思うので一概には言えないが... 続きを見る
2.6
静岡県磐田市見付3599−1
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回答者: 女性/ 団体職員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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2.9
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2.6
静岡県沼津市下香貫字上障子415−1
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回答者: 男性/ MA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔からの縦社会だと思います。組織体制・コミュニケーション:コ... 続きを見る
2.7
愛知県日進市蟹甲町池下213−1
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2.6
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2.6
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