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沖縄県農業協同組合のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月30日
企業カルチャー・社風:
手がけている業種が多く、店舗も多い為、異業種への人事異動が当たり前である。
その為、勤続年数を重ねても、未経験異業種へ異動になるとゼロからのスタートとなり、そういう管理職も多い為、チェック体制も弱くなり、ミスがおこりやすい。
また、沖縄県全域が異動対象の為、子育て世帯は保育園の送迎の中、通勤が厳しい。
そして、少ない手取りの中から、正職員は家の光という雑誌や日本農業新聞の購読、出資金の定額増資というのもある。

組織体制・コミュニケーション:
店舗にもよるが、コミュニケーションはしやすいと思う

回答者: 男性/ 金融窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 融資課

2.6
口コミ投稿日:2021年12月16日
成長・キャリア開発:現地域では中堅の離職者が増え、管理職と若手や別業種から来た人
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 1万円 50万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:外部から見る印象は、大きな組織であるがゆえ、かなり良い印象をもたれた。
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回答者: 男性/ 窓口業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
福利厚生:利用者が少ない印象にはありますが、カロリーパークスという映画や、飲食店
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回答者: 男性/ 金融部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
成長・キャリア開発:年齢、勤務年数に応じた研修制度、資格取得、通信教育にかかる支
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、残業はほぼない印象。退勤後に限れば、沖縄とい
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回答者: 男性/ 金融部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
福利厚生:住宅手当がありますが、かなり少額です。また、毎月組合出資金の積立のため
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口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 男性/ 金融窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 融資課

2.6
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年功序列の体系、昇給ペースがかなり遅い 他地域の店舗よりどんなに利益を
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回答者: 男性/ ローン営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ローンセンター/ センター長代理

2.4
口コミ投稿日:2024年07月16日
成長・キャリア開発:研修は充実していると思う。通信講座もあり、会社指定の講座では
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:資格取得や、研修についてはとてもいい制度がある。基本的に、合
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回答者: 女性/ 経理・人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月25日
福利厚生:退職金:金額は規定で定められています住宅補助:あり(千円)寮:離島勤務
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回答者: 男性/ 窓口業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
勤務時間・休日休暇:年休消化ですが、所属部署等によりますが比較的撮りやすい方だと
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口コミ投稿日:2022年06月25日

回答者: 男性/ 金融部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
335万円 20万円 20万円 80万円
年収 335万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年1回の昇給はあまり多くありません。賞与は約4ヶ月分あります。交通手当
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回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月30日
成長・キャリア開発:一応、研修は最低限はあるが、あまり実践的ではない試験を受けて
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回答者: 女性/ 経理・人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月25日
企業カルチャー・社風:挑戦して成果を出すというより、決まった業務をおこないます。
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも昔ながらの会社だと思う。また事業も幅広いため、
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
勤務時間・休日休暇:所属する部署によって様々だとは思うが、比較的残業は少ないと思
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
福利厚生:住宅補助や通勤手当、退職金等は他の企業と差はあまりないと思う。オフィス
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口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年齢に応じて給与が上がる。また昇格は定期的に昇格試験があるため、ある程
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回答者: 男性/ 営農指導/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北部地区営農振興センター/ 技師

2.1
口コミ投稿日:2024年01月06日
勤務時間・休日休暇:金融・共済系の部署は窓口が決まった時間に締まるので比較的定時
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:研修は頻繁にあるが私の業務内容とは関係がなかったので恩恵を受
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口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:定期昇給はかなり手薄い。肩書を上げて役職手当で稼ぐのが王道。正直、役職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30~17:00です。休憩は基本12:00~1
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回答者: 男性/ 営農指導/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 北部地区営農振興センター/ 技師

2.1
口コミ投稿日:2024年01月06日
組織体制・コミュニケーション:男社会の部署もあって、そこは結構縦社会が凄かった。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:農業分野での職種では残業時間が多い。出荷作業があるため休日出
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:勤務で過剰な労働はないので体調をくずことはないと思う。休暇も
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回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月30日
事業の強み:経済部門の赤字がやばい為、保険や貯金、融資の部門でカバーし、なんとか
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回答者: 男性/ 窓口業務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:ライフアドバイザーは保険の外回りで支店目標や自身のノルマを達
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回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月04日
事業の強み:様々な事業を展開しており、短期間での部署異動もあり、勉強になることが
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:通勤手当は1000円。とても足りないオフィス環境:本店に在籍していたの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【他部署との関わり】営農部門だと限られる。営農の仕事に対する理解が乏し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営農部門は定時に取ることができない
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口コミ投稿日:2019年06月12日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高卒新人は手取り11万くらいです店長クラスだと約年収600万役員は約月
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:非営利組織と言ってますが、ノルマ!ノルマ!ノルマ!ノル
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:窓口業務はそうではないかと思うが、営農部門は給与の割に合わない。生産者
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