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株式会社ALMAPUROの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
福利厚生:
ごく一般的な福利厚生内容で特に問題なか思う。

オフィス環境:
商業施設に入っていて、店舗によっては新築商業施設でキレイな建物もある。

株式会社ALMAPUROの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月26日

回答者: 女性/ 先生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月26日
勤務時間・休日休暇:
平日はお昼から勤務、プラス週に2回遅出があるので平日の午前中は余裕があります。
土日は朝から出勤ですが、レッスンの隙間に休憩をとって調整しています。
休暇は週1回です。5週目がある月は月末が連休になったりしています。
有給休暇は、基本自由にとれますが、人手が足りないときは調整がありました。

多様な働き方支援:
副業はしてもよかったので、休日や隙間時間を使って副業をしている方は多かったです。
現場でする仕事がほとんどだったのと、レッスンの隙間時間で事務作業も終わらせて、リモートワーク等はすることはありませんでした。

株式会社ALMAPUROの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月03日

回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2024年09月03日
企業カルチャー・社風:
小さい会社であるからこそ、上の人間との距離は近く相談はしやすい。良いことも悪いことも、すぐに社内に伝わってしまうので、その点は課題と感じる

株式会社ALMAPUROの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月27日

回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年11月27日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいるけどほとんどが男性。
体力仕事なので仕方ないと思う。
育児休暇はちゃんと取れて男性もとれていた。

株式会社ALMAPUROの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月26日

回答者: 女性/ 先生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月26日
働きがい:
子どもに対して、どうアプローチするべきか改善点をよく話し合っていました。どの社員の方も、子供の体操の上達に関して意識が高く、とても刺激されます。
新しい技が成功した時には、大盛り上がりしてその場の全員を巻き込んで喜ぶような場面もあり、直接喜ぶ姿を見れたり声がきけていたのでやりがいがありました。

株式会社ALMAPUROの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
インストラクターの仕事はアルバイトが多いイメージでしたが、殆どが正社員さんで接客、指導スキルが非常に高い。

株式会社ALMAPUROの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
事業の強み:
現時点では年間に1店舗出店しているので、このまま事業拡大を続けていくようです。また社員が歳を取っても働ける環境作りにも行っている。

事業の弱み:
同業者との比較では特になく、
一般の大手企業と比較しても特にない。

事業展望:
お客様からの評判がかなり良いので今のクオリティーを保てるなら凄い会社になりそう。

株式会社ALMAPUROの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月03日

回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2024年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
基本給は業界の中でも、かなり高いと思われる

評価制度:
レッスンがうまかったり、向上心が高ければ評価され給与にも反映される。レッスンの上手•下手は個人差があるが、一生懸命働いていれば評価はされる。

実力主義の面は仕事柄どうしても強くなる。会員様からの評価も、講師によってわかれるので、役職者は新人や部下へのフォローが大切。その点で、フォローしきれず辞めてしまう人もいる