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インター・ラボ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月14日

回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

4.3
口コミ投稿日：2024年06月14日
企業カルチャー・社風:
潜在能力と判断されたら、まだ技能が未熟でも新しいことに積極的に挑戦させる風土です。また、社員同士で必要な情報の共有やほかの社員のフォローなどを丁寧に行うので、風通しがよいと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
社長や上司とは話がしやすく、積極的に相談を行いやすい。ただ常駐先にいる場合、本社側からは状況の把握がしにくいため、どういう状況にいるのかやトラブルについてわかりやすく伝える工夫が必要になります。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方もおり、また性別に関しても分け隔てなく採用されています。

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口コミ投稿日：2023年10月14日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年10月14日
企業カルチャー・社風:努力は認められると思います。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日：2023年04月10日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年04月10日
組織体制・コミュニケーション:以前は会社の飲み会等が定期的に行われていたが、コロ
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口コミ投稿日：2021年01月25日

回答者： 男性/ プログラマ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年01月25日
企業カルチャー・社風:未経験のエンジニアを結構採用している。組織体制・コミュニケ
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