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株式会社ミニミニ愛知のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

3.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 0万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料の半分が賞与前払い制度賞与はマイナススタートで入社何年かは最低保証
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:店舗にもよるが、売上を上げるぞという気持ちが高い組織体制・
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月02日
成長・キャリア開発:不動産に関する知識が増えていくので、経験しても全然問題ないと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月22日
働きがい:賃貸業界は、色々なジャンルのお客様を対応するので、自分の世界観を広げる
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりと取れる。連休もしっかりあるイメージです。多様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】休みも週一くらいしかないし、
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:営業は歩合制でした。管理は何だか曖昧なイメージがあります。評価制度:昇
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ボーナス査定の判断基準が曖昧な所が多い気がします。評価制度:評価に明確
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
入社理由・入社後の印象:不動産業界に興味があったから入ったものの、一人一人独立者
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:営業は多い。評価制度:昇進は早いペースで上がっていくイメージがあります
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月20日
福利厚生:退職金はない。オフィス環境:お店は綺麗だし、バックルームも広くパソコン
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年10月07日
福利厚生:特になしオフィス環境:主要駅近くの道路沿いにあることが多く、通勤はしや
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月26日
福利厚生:退職金等はないので、そこは期待ができない。オフィス環境:店舗にもよるが
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
事業の強み:圧倒的な知名度がある為、お客様に安心して頂けるのではないかと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:通勤手当は支給されます。それ以外はないと思ってください。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月12日
福利厚生:通勤手当はでますが退職金などは全くないオフィス環境:オフィス環境は良い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は休みも少なく、取ってはダメなイメージがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
福利厚生:家賃補助無い。良いところなんも無い。休みも少ない。土日は、休み取れない
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月20日
女性の働きやすさ:女性でも契約が取れればどんだけでも稼ぐことができる。ただ、残業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:退職金などが無いことに驚きました、繁忙期は残業時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修はたくさんあります。マナー研修から
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年04月06日
勤務時間・休日休暇:〆の時に 入出金が合わない時は 合うまで帰れない 店舗の事務担
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年04月06日
福利厚生:シフト制なので 有給は 取りにくい 生理休暇も取れないし 言い出しにくい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年04月06日
教育・研修:研修は キッチリやって貰えます 営業経験が無くても基礎から教えて貰えま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
会社の安定性:二年間はボーナスがあるが、二年以降は、売上マイナスからスタートで、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:とても働きやすい思います。女性だからと言って、何か言われること
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:定休日が設定されて、労働環境は良くなったとおもう。しかしなが
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:責任が重い仕事なのに、しっかりと教えてもらえなか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:女性の採用も積極的に行っており、半数近くが女性スタッフ産休明け
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年10月07日
成長・キャリア開発:資格取得のための勉強会も開いてくれていますが、仕事終わりに勉
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】宅建サポートはあるものの、社内のおじさ
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:資格は皆が宅地建物取引士を目指しているので、それに触発されて
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回答者: 男性/ 建築/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
女性の働きやすさ:女性は営業も本社も多いと思います。産休等も取得してる方は多数い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
雇用の安定性:二年間はボーナス保証あるが、それ以降は売り上げを上げないとボーナス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月12日
女性の働きやすさ:休みが少ないことや、休みでも電話がかかってくること以外は女性は
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