回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 19万円 | 1万円 | 10万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 10万円 |
店長により采配が異なり、実績や努力をもとに評価する方や全員を一律上げる方がいらっしゃいます。本来、店舗のマネージャー全員で話し合いアルバイトの昇給を決定していきます。そうする店長も独断で決定する店長もいらっしゃいます。
評価制度:
評価基準は一年ごと、上長と話し合い決定します。評価自体は実力を見られますが、昇進は店舗数上頭打ちがあり、副店長級の役職に昇進したあとは店長のポストが空くのを基本待つ形となります。
株式会社喜戸コーポレーションの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
会員登録(無料)はこちら