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社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを330件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年11月07日

企業カルチャー・社風:
施設によってかなり雰囲気は違うと思います。ただ、勤務している園では利用者の為に何ができるのか考え、暖かい声がけや、利用者と一緒に楽しもうとする雰囲気作りがあります。

組織体制・コミュニケーション:
施設によって違うと思いますが、勤務している施設では相談がしやすいです。他の施設との交流は、ボランティアで参加する際や見学の際などにありますが、多々ある訳ではないです。

ダイバーシティ・多様性:
他の国籍の方はまだお会いした事がありません。

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月18日

組織体制・コミュニケーション:施設によりますが、良い施設は良いです。職員間のコミ

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回答者：女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月22日

企業カルチャー・社風:法人や施設もミッションに基づいてしっかり行っている。それが

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回答者：男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生活介護/ 支援員

3.4

口コミ投稿日：2024年06月09日

企業カルチャー・社風:施設によりますが、意見は上げやすいと思います。組織体制・コ

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回答者：男性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年07月17日

企業カルチャー・社風:各施設ごとによって風土が違うと思われる。また施設長の人柄や

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月19日

組織体制・企業カルチャーの満足点:昔からある組織なので、伝統的な部分はある。この

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回答者：女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年04月26日

企業カルチャー・社風:施設によって風通しのよさは全然違うと思います。本部の研修は

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福祉作業所/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:区立の施設が多いため、キャッシュレス決済やリモートワークに

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月08日

組織体制・コミュニケーション:利用者への悩みの共有で一体感が生まれています。なの

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回答者：女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月19日

組織体制・コミュニケーション:上司とは交流しやすいです。優しいです。社員も穏やか

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回答者：男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.8

口コミ投稿日：2022年12月08日

企業カルチャー・社風:勤続年数が長い人が管理職や上の立場にいると、頭が硬い人が多

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回答者：女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月09日

企業カルチャー・社風:歴史のある法人ですが、現在の課題に目を向けて様々な事業を行

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:上の者に従うしかない。今までやってきたことが上司が変わった

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月31日

企業カルチャー・社風:施設によって異なるかもしれませんが、職員の皆さんは話しやす

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月06日

組織体制・コミュニケーション:気さくな職員が多く、話しやすい。ストレスを抱え込ん

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回答者：女性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月25日

企業カルチャー・社風:ある程度仕事ができるようになると、いろいろと仕事をふられる

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回答者：男性/ 支援員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月26日

組織体制・コミュニケーション:常にチームで動く仕事のためコミュニケーションは必然

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回答者：男性/ 支援員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月06日

企業カルチャー・社風:知的障害者だけでなく、障害を広く捉えるようになったのはとて

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生活介護/ 支援員

4.3

口コミ投稿日：2021年01月04日

組織体制・コミュニケーション:社員が多いため、さまざまな意見を聞くことはできます

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回答者：女性/ 生活支援員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月21日

組織体制・コミュニケーション:配属先によって組織体制がかなり異なるので運が大きい

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回答者：男性/ 支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月27日

企業カルチャー・社風:転職前の会社では営業部長の怒鳴り声がフロアに響きわたってい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】素直で従順な人が多いので、トップ

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回答者：男性/ 介護士/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年12月11日

企業カルチャー・社風:理念は掲げているが、すべての人がそれに準じて行っているかは

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回答者：女性/ 支援員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月01日

企業カルチャー・社風:私のいた事業所は転勤があまりなく、新卒入社から10年以上勤

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回答者：女性/ 福祉職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年04月01日

企業カルチャー・社風:ふるくさく、体育会系です。良くも悪くも。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 介護士/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月21日

企業カルチャー・社風:大きな法人であるため、業界の中では知名度はある。組織体制・

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回答者：女性/ 支援員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年07月14日

企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向が強く、なかなか下から意見を言うのは言い

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：全体主義で、意見を言えない風潮がある。人事考課には、管

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：チームワークを求められる仕事なので、とにかく職員同士波

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】役職につきたい人は、昇進を目標

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】年齢と共にデスクワークをふや

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】支援は肉体労働なので、重度の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】世のため人のために働きたいという人が多い

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】自分で考えることをしない。意見

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：上司に恵まれれば良いが、難しいと思います。会社の内外に

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会社名	社会福祉法人東京都手をつなぐ育成会
業界	官公庁・非営利法人・団体（政治・経済・文化団体）
URL	http://www.ikuseikai-tky.or.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿７−８−１０オークラヤビル２Ｆ

従業員数	1188名
設立年	1961年
代表者	立原麻里子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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