回答者： 回答なし/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
給料は基本給、地域手当、住居手当がある。賞与は8月と12月の年2回ある。昇給も基本的に毎年一定で行われる。
評価制度:
半年ごとに目標を決め達成できているか上司と面談がある。その評価によって賞与が変わるが目標の立て方によっては評価がしにくく良くも悪くも大きな変化は少ない。基本的に年功序列のため長くいれば給料は上がる。
給料は基本給、地域手当、住居手当がある。賞与は8月と12月の年2回ある。昇給も基本的に毎年一定で行われる。
評価制度:
半年ごとに目標を決め達成できているか上司と面談がある。その評価によって賞与が変わるが目標の立て方によっては評価がしにくく良くも悪くも大きな変化は少ない。基本的に年功序列のため長くいれば給料は上がる。
公益社団法人日本看護協会の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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