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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月01日

企業カルチャー・社風:
成長、効率化とよく言っているが、個々の意欲が低い。

組織体制・コミュニケーション:
学校みたい。

ダイバーシティ・多様性:
ない。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年06月01日

企業カルチャー・社風:風通しは非常に良いかと思います。常務クラスの役員とも飲める

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月22日

企業カルチャー・社風:実力主義です実績をあげれば早く昇進できますその逆もあり得ま

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月29日

企業カルチャー・社風:若い人でも管理職や執行役員がいる。挑戦する気概がある人に管

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月10日

企業カルチャー・社風:早く会社に入った人が、重役を占めています。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月07日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、かなり

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月04日

企業カルチャー・社風:基本的に社員に権限などはないです組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年05月15日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思う。組織体制・コミュニケーション:社

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月12日

企業カルチャー・社風:太陽光なので方向転換はかなりする。月々変わるレベル。組織体

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月04日

企業カルチャー・社風:結構若い人でも管理職になる人が多い。明らかに適正がない人が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月03日

企業カルチャー・社風:古株の社員が偉くなるカルチ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月16日

企業カルチャー・社風:上の言うことは絶対。体育会系の社風です。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2021年12月06日

企業カルチャー・社風:環境の為と言いつつ自社の利益しか考えてない組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月21日

企業カルチャー・社風:ギラギラした営業、根性と勢いのある人がウケがいいでしょう。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年09月08日

企業カルチャー・社風:一言で言えば考え方が古いです。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：営業の数字や、知識と経験だけで管理職・役職付きに昇進す

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：飲み会では上司がすべて支払いをしてくれる。太っ腹な人が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】今後、会社が安定していけばい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】ゴーイングマイウェイなところ

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし

企業カルチャー・社風:風通しはよいように思えるが、地方の会社であるため閉鎖的で不健... 続きを見る

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大阪府大阪市西区阿波座２−１−４

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:昔ながらの会社という感じ。組織体制・コミュニケーション:コロ... 続きを見る

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株式会社ソルコム

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:若い社員同士の助け会いはありました。時々飲み会があり、意見交... 続きを見る

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会社名	株式会社エコスタイル
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.eco-st.co.jp
所在地	大阪府大阪市中央区道修町１−４−６ミフネ道修町ビル３Ｆ

従業員数	355名
設立年	2004年
資本金	1542百万円
代表者	木下公貴
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3976件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(507件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1194件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1416件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1090件)

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