回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 22万円 | 2万円 | 40万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 40万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 22万円 | 2万円 | 40万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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260万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 260万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社大昇の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
やっていることが特殊で、潰しがきく仕事ではないです。
配車を長く経験すれば多少は他社でも使えるスキルになるかもしれませんが
その他業務の経験に関してはキャリアに影響を与えるものではありません。
あくまでこの会社で働く上でのスキルアップという範疇に収まってしまいます。
勉強したいことがあれば、上長に相談すれば書籍などは買ってもらえると思います。
エクセルやその他ツールなど、業務に役立つことであれば支援があります。
働きがい:
ここが最も難しい項目です。
自分が何をしているか、全体のどの部分にいるのかわかりずらいからです。
あくまで大手メーカーの物流部門の下請けになるので、ごく一部しか見えません。
ある程度コストカットが出来た。などそういった点で達成感を得られる人は働き甲斐があるかもしれません。