「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)業界
- 株式会社KEA工房の評判・口コミ
- 株式会社KEA工房の女性の働きやすさ
株式会社KEA工房の女性の働きやすさ
3.4

株式会社KEA工房の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社KEA工房で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを36件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社KEA工房への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年04月19日
口コミ投稿日:2018年10月05日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月05日
口コミ投稿日:2018年10月05日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月05日
口コミ投稿日:2019年04月19日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月19日
同じ業界の企業の口コミ
3.0
福岡県福岡市東区多の津1−9−4
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:営業職ではそこまで長続きしないが総務、企画、生産管理は長続き...
続きを見る
3.3
東京都渋谷区恵比寿南1−20−6第21荒井ビル5F6F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:急な休みには寛容で、当日の急な体調不良でも休みやすい。産休、...
続きを見る
2.9
東京都渋谷区千駄ヶ谷3−1−1イトキン原宿ビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:産休、育休は会社がしっかりしているので普通に取れた。戻って仕...
続きを見る
2.8
東京都渋谷区富ヶ谷2−24−7
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
2.9
東京都中央区日本橋富沢町8−8
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:昔は「寿退社」が当たり前の風土だったが、今は産休育休を繰り返...
続きを見る
3.8
東京都渋谷区恵比寿1−20−18三富ビル新館7F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
3.2
東京都目黒区上目黒1−10−2サクセス代官山1F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
女性の働きやすさ:出産前後休暇、育児休暇も取りやすく、リターン率も高いので、働...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区南久宝寺町4−5−2
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ライフスタイル事業部/ 係長
女性の働きやすさ:産休・育休もとれ、管理職もいるので働きやすいかと...
続きを見る
3.2
東京都千代田区鍛冶町2丁目4-5オオタニビル 4F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
3.7
東京都港区北青山3−5−29ONE表参道5F
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売員
女性の働きやすさ:母体が大きい会社ですので、福利厚生に関して問題ありません。育...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社KEA工房の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性ばかりの職場だか、風通しはよく働きやすいと思う。産休育休をとっているスタッフもいるが、フォロー体制が整っていないので、もう体制を整えた方がよいと感じた。