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ローソンスタッフ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2022年06月29日
企業カルチャー・社風:
使えないと判断されたら居場所がなくなります。実際に何も仕事を振られない、アルバイトと同じ業務のみやらせる等あります。

組織体制・コミュニケーション:
一般社員の仲は良い方ですが、役職付きの方々は一線を引いてます。（無関心に近いです）

ダイバーシティ・多様性:
可もなく不可もなく。

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口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 回答なし/ 稼働/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日：2023年08月29日
組織体制・コミュニケーション:事務所に行くことは少ないが、内勤の社員さんは概ね良
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口コミ投稿日：2022年09月16日

回答者： 回答なし/ 稼働/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日：2022年09月16日
企業カルチャー・社風:新しい企業ということや、ここの親会社（Fusion’z）が
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口コミ投稿日：2023年01月09日

回答者： 男性/ 運営/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日：2023年01月09日
企業カルチャー・社風:社員の人は丁寧に接してくれるため、良いかと思う。組織体制・
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口コミ投稿日：2023年05月23日

回答者： 女性/ ./ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日：2023年05月23日
組織体制・コミュニケーション:全体的に若い世代の方が多い会社だと感じました。体育
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口コミ投稿日：2022年03月15日

回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2022年03月15日
組織体制・コミュニケーション:他のローソンスタッフとはあまり顔を合わせる機会があ
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口コミ投稿日：2019年08月15日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制：24時間全国のどこかで非正社員の私達は働いてるというの
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口コミ投稿日：2019年07月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制：同じ店舗に入らない限り、交流は一切ありませんし、どの様
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口コミ投稿日：2019年01月10日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日
企業文化・社風・組織体制：基本褒めて伸ばそうとしてくれる研修。デビュー後もアフタ
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】特にありませんでした。交流を深めてい
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：研修をして下さった方が、配属後に店舗へ様子を見に来て下
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