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ライクワークス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月24日
福利厚生:
通勤手当は公共交通機関なら基本的に全額出ます。自動車通勤では1キロ当たりいくらなので、燃費の悪い車だと損です。住宅補助は、URに割安で入居出来たりするので、長く務めるならありだなとは思います。
退職金は、三年以上務めると月の給金の数パーセント上乗せという形で支給されます。

オフィス環境:
新築の事業所は設備も整っていて居心地は良いです。

ライクワークス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月24日
勤務時間・休日休暇:
土日はどちらか必ず出なければならないなど制約はあるものの、ある程度は融通が利きます。閑散期・繁忙期には協力休暇や追加出勤を募るメールや電話などが飛んできますが、あくまで強制では無いので断ってしまっても特に何もないです。
繁忙期の追加出勤にはプラスアルファでてあてが貰えたりするので、そのあたりはありがたいです。
閑散期は希望早退を現場で募ったりしてます。

多様な働き方支援:
現場職なのでリモートワークはありません。
着くポジションによっては、時短での勤務やずらし勤務などはあります。

ライクワークス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月30日

回答者: 男性/ エキスパート社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月30日
組織体制・コミュニケーション:
業務に関しての困りごとや相談事は出来ないと思った方がいい。(契約の取り方やプランの案内など。)営業担当は現場経験がない人が多く私たちがx版図出勤しているかどうかしか確認しないため頼ることはほとんどない。店舗で働いている他キャリアのスタッフさんの方が頼りやすい。

ライクワークス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年08月06日
女性の働きやすさ:
女性が半数近くいらっしゃいました。かなり苦労されていましたが、現場では女性の営業さんは好まれるので、営業実績は女性営業の方が数字がいいなんてのも良くありました。

ライクワークス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年08月06日
成長・キャリア開発:
正直、根性とマナーやこの世の厳しさは学べますが、ビジネスマンとしてのスキルはかなり学べることは少なかったです。
資料の作成や提案などは一切ないので、転職した後にいかに自分は営業として能力が低いのかを痛感しました。

働きがい:
根性と精神力は身につきます。また現場によく出るので様々な人と関わります。派遣だけで生きている人、障害を持っている人、外国人、学生、高齢者などなど、、、1つの会社だけにいては得られない価値観や世界観、生活環境を肌で感じることができました。

ライクワークス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年02月20日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
仕事内容:仕事的には棚卸の区分ですがハンディーを使えれば簡単な作業だと思われる。しかし棚によっては、パンパンに商品が押し込まれるように入っている物もありすれを一個ずつスキャンしなければならないのです。間違えるとマイナスとしてカウントされてしまいマイナスを出しすぎると言われるのでそこで評価の基準にもなってしまう。研修もあり初めて入る方にはしっかり初日から研修終了まで担当がついてくれるので。わからない事は教えてもらえます。

ライクワークス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 8万円 100万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給は評価シートと面談が基準。実績も反映されますが親会社を含むグループ全体に左右されます。

評価制度:
基本的には実力主義ですが、配属や顧客の運、敷いては部署の配属運もあると思います。