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関西トランスシティサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月06日

回答者： 男性/ 基幹現業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年10月06日
企業カルチャー・社風:
ペーパーレスや省人省力化には積極的だと思う。基本的には上の言うことに従うことになるが、特段風通しが悪いと感じたことはない。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは近いため、相性さえ良ければ話しやすいはず。労働組合があり、多くはないが、他部署との交流はある。

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口コミ投稿日：2022年01月29日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年01月29日
企業カルチャー・社風:関西の拠点の子会社のため、住居も考慮して転勤はあまりない。
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口コミ投稿日：2023年03月03日

回答者： 男性/ フォークリフト作業員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年03月03日
組織体制・コミュニケーション:1人での作業が多いがほとんどの人がコミュニケーショ
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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