八木隆行税理士事務所の社風・企業カルチャー・組織体制

企業文化・社風・組織体制：常に関与先の営業をしているわけではく、関与先が減少してから営業をするため、事業拡大はあまり考えておられないようです。営業についても先生が自らするというよりかは、従業員も一緒にすることになります。また、TKC会員のため、お客さんのところへは毎月1回以上訪問することが必須となっています。またTKCでもデータをバックアップする形がおおいため、MFクラウドやFreeeなどのクラウド会計に慣れている方はデータ管理に一苦労すると思います。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：代表の所長をはじめ、みなさん優しいため、基本的には和気

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会社名	八木隆行税理士事務所
業界	コンサル・専門事務所（公認会計士事務所・税理士事務所）
URL
所在地	大阪府東大阪市今米１−２−４８松栄ビル８０３

設立年	1995年
代表者	八木隆行
※ 一部、四季報データ参照

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