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西日本スターワークス株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月19日

回答者： 男性/ 機械設計補助職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
希望職種に就業できると期待していたが、できなかった。営業担当の職種への理解度が不足しているのか、顧客との折衝が不足しているのか分からない。

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口コミ投稿日：2023年12月21日

回答者： 回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:西日本スターワークスに登録後、派遣社員として機械
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口コミ投稿日：2024年04月26日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣会社の為、別に入社前後のギャップは特に感じて
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株式会社リクルートスタッフィング情報サービス

2.9
東京都江東区亀戸５−２−３さくら亀戸ビル３Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:結構ぽんって派遣先に繰り出されるから不安要素も大きいです。け... 続きを見る
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株式会社エージェント

3.6
東京都渋谷区道玄坂２−２５−１２道玄坂通５Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ モバイル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:社会の困ったを解決することをやっていますが、やはり営業なので... 続きを見る
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株式会社ヒューマン・ライジン

3.3
東京都豊島区西池袋１−５−３エルグビル８Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ ルート営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ダイレクトマーケティング事業部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:営業なのに全然お金がもらえない。... 続きを見る
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株式会社リクルートホールディングス

3.8
東京都千代田区丸の内１−９−２グラントウキョウサウスタワー
人材・教育・人材サービス
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待と入社あとのギャップは、ありませんでした。特にな... 続きを見る
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株式会社グッド・クルー

3.0
東京都渋谷区渋谷２−２１−１渋谷ヒカリエ３２Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ モバイル販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはないが成長の見込みは難しい。若い子はある程度経験し... 続きを見る
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス

3.5
東京都千代田区神田練塀町８５ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣の働き方をよく知らなかったので身構えていたが、派遣に至る... 続きを見る
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株式会社明日香

3.6
東京都文京区小石川５−２−２明日香ビル３Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:とくに感じたことはない。... 続きを見る
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株式会社メディロム・ヒューマン・リソーセス

3.4
東京都港区台場２−３−１トレードピアお台場１６Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ CLP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CLP
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり店舗によって勤務の仕方や設備が違う。... 続きを見る
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株式会社アクティブマーケティングシステム

3.1
東京都港区芝浦３−１５−９ジャパンミート芝浦ビル６Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 回答なし/ マネージャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事の流れややり方は研修で知れると思っていたが実際は実地で覚... 続きを見る
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株式会社フェローズ

3.3
東京都渋谷区恵比寿西１−７−７ＥＢＳビル５Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:担当者の方にも寄るかと思いますが、ほぼほぼ担当者のサポートは... 続きを見る
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福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(2件)
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