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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
福利厚生:休みは多く、積極的に新しい制度を取り入れている。プレミアムフライデーや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:他社で通用する資格などなく、研修も年1回外部講師を社員総会の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:市場評価より低め。優秀な人や役職でも大した報酬はもらっていない。営業は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 46万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 46万円
給与制度:実力主義売れない社員だと上がり幅が少ないまた、みなし残業代がはじめから
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与は少しずつでも上がっていく。評価制度:新規獲得が評価の大多数を占め
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ メンバー

4.3
口コミ投稿日:2020年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 25万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 25万円
評価制度:実力主義で若くても結果が良い人が評価ももちろん高い。いくつかの指標があ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:顧客との繋がりを大事にできるかと思っていたが、実
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回答者: 男性/ カスタマーリレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年11月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当は沢山あります。働きがい:直接ありがとうと言って
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
事業の弱み:現状のご時世で、飲食店支援はなかなか厳しいものかなと思います。一時期
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックスを導入しており調整はしやすい。役職や職種に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ メンバー

4.3
口コミ投稿日:2020年06月23日
働きがい:比較的早い段階で自己・他者マネージメントの経験ができ、他業界でも必要な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月02日
成長・キャリア開発:テレアポや飛び込みにより度胸はつく。働きがい:予算達成や顧客
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:新規開拓営業の仕方が昔と変わっていないのだと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月26日
成長・キャリア開発:とにかく泥臭い営業。その為、度胸と根性はついた。資格取得も可
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:産休や、産休後の職場復帰のしやすさは大いに感じており(サポート
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職あり、ノルマもあるためおとなしい人は淘汰される雰囲
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月26日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。良くも悪くも男女平等な印象。女性でも実力があ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は華やかにみえるため、実際の仕事内容をしっ
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回答者: 男性/ カスタマーリレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思います。産休など難しさはあまりないと思いま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
女性の働きやすさ:育休、産休制度を使っている方もいて働き方や環境が変わっても働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:華やかに見えていたが、実際はかなり泥臭くキツく感
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】プレミアムフライデーなどはあり、比較的取り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月02日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。実力主義のため女性でも支
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
仕事内容:理解しきれないうちに実践に入るので、新卒教育は少し効率が悪いように思う
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
働きがい:若く役員になってる方、女性の役員もいてガツガツ働きたい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の働きやすさ:比率としてはやはり男性が多いので、自分は肩身が狭く感じてしまっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:資格手当はあり、実際に取得し活用してる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
成長・キャリア開発:営業経験を積める。新規開拓の泥臭い営業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】フレックスタイム制を取り入れ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月06日
女性の働きやすさ:女性も男性も関係なく、営業成績が良い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】7月~10月で好きな時に平日連続5日取れる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:女性でも営業職が多く、活躍している
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】とても少なく、労働時間に見合わないと思う
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の働きやすさ:リーダーや役職についてる女性は比較的多いように思える。フレック
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