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学校法人岩手医科大学の入社前とのギャップ
3.1
119件学校法人岩手医科大学の入社前とのギャップの口コミページです。学校法人岩手医科大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを119件掲載中。エンゲージ会社の評判は、学校法人岩手医科大学への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年04月07日
口コミ投稿日：2022年11月12日
回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2021年07月11日
回答者： 女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年12月22日
回答者： 男性/ 事務員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 事務員
2.5
口コミ投稿日：2020年09月28日
回答者： 男性/ 診療放射線技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 中央放射線部/ 社員
3.3
口コミ投稿日：2024年08月08日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年04月17日
回答者： 回答なし/ 医局秘書/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.7
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3.4
東京都千代田区六番町５−１４六番町武田ビル
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 学習AD/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 校舎/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:働きがいにはギャップはなかった。在籍年数が増えるにつれ、同世...
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3.3
愛知県名古屋市千種区今池２−１−１０
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 校舎運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:生徒指導と事務の比重。想像してた以上に事務作業が多かった。...
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3.0
東京都千代田区神田駿河台２−１２お茶の水校１号館
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 教務事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:全く事務ではなかった。教育機関と思った方が良い。日曜休みと思...
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3.4
愛知県名古屋市千種区不老町１
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】教育関係の仕事に興味を持っていたから【入社後のギ...
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3.5
東京都渋谷区恵比寿西１−３１−９
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ スクール営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多い。イメージとは裏腹に体育会系のノリの部署もある。若...
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3.4
福岡県福岡市西区大字元岡７４４
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:業務量が多く忙しいのに対し、給料ややりがいが少ないように感じ...
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3.0
東京都千代田区九段南４−８−２４日本大学本部
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 研究・開発（その他、メディカル）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 医学部 ポストドクトラルフェロー/ 役職なし
入社理由:興味がある研究を行なっていたから。入社前に認識しておくべき事...
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3.4
東京都文京区本郷７−３−１
人材・教育・学校教育
回答者： 回答なし/ 学術支援員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 医学系研究室/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:非正規であったため、とても給与が低かったです。...
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3.5
東京都目黒区大岡山２−１２−１
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ 技術職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の仕事の内容と入社後の仕事の内容に若干の差異があったよ...
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3.3
大阪府高槻市大学町２−７
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 看護助手/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:意外と残業が多いと思います。一人前に働けるようになるまでは、...
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学校法人岩手医科大学の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
病院勤務に合わせて、第一土曜日と第四土曜日は半日勤務がある。そこが公務員との違いの一つではある。これが意外ときつい。半日のために通勤も時間を食うし、1日休みか半日休みは社会人にとっては大きな違いである。事務員の三分の一は土曜日は休んでるように感じるのも納得。入職前は、残ってる仕事をやれるとか強みとしてアピールしていたが、短時間すぎて集中もできないし、やれることも限られる。外部とのやりとりはまず出来ないし、ロスが多いように感じる。その点は特にギャップというか印象が変わる。ここの勤務が変わるだけでも公務員と同等ないし、強みに変わると感じる。