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学校法人岩手医科大学の女性の口コミ
3.1
119件学校法人岩手医科大学の女性の評判・口コミページです。学校法人岩手医科大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを119件掲載中。エンゲージ会社の評判は、学校法人岩手医科大学への転職・就職活動をサポートします！
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口コミ投稿日：2024年05月22日
口コミ投稿日：2024年05月22日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 学務部/ 事務員
2.8
口コミ投稿日：2024年12月11日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年12月11日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年11月29日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年07月29日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2024年11月29日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 女性/ 言語聴覚士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 耳鼻科/ なし
3.3
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 女性/ 言語聴覚士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 耳鼻科/ なし
3.3
口コミ投稿日：2022年03月20日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年11月12日
回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2022年03月20日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2024年11月29日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年05月22日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 学務部/ 事務員
2.8
口コミ投稿日：2024年05月22日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 学務部/ 事務員
2.8
口コミ投稿日：2024年12月11日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年05月22日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 学務部/ 事務員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 22万円 | 0万円 | 380万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 380万円 |
口コミ投稿日：2024年05月22日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 学務部/ 事務員
2.8
口コミ投稿日：2023年10月28日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年10月05日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 女性/ 言語聴覚士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 耳鼻科/ なし
3.3
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 女性/ 言語聴覚士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 耳鼻科/ なし
3.3
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 女性/ 言語聴覚士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 耳鼻科/ なし
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 女性/ 言語聴覚士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 耳鼻科/ なし
3.3
口コミ投稿日：2022年11月12日
回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年03月20日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2022年03月20日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2022年11月12日
回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年11月12日
回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 36万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 36万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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学校法人岩手医科大学の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
岩手に限らず、全国的に病院経営が非常に苦しい社会的な流れがあり、さらに少子高齢化で地方から人が流れていく動きは加速しているようですし、患者減少や学生数減少など、しばらくは困難が続くのではないかとも想像できるような状況です。とはいっても、医学部生の養成は、地域的に岩手という僻地でもあるため非常に大きなテーマで、岩手県にはここしか養成校がないはず、となると つぶれてしまってこの大学が消滅 ということは起こりえないのではないか？ということは、昔から今も同様です。多方面から社会的な貢献をもとめられる組織ということもあり、組織として、利益よりも地域要請・医療の必要性に応じて動くことも多く、利益第１優先ではない風土が経営的にも影響しているような気がしますが、それがよさでもあり、広い専門領域をもつ大学病院ならではのことだとも思います。