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自衛隊福岡病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月12日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月12日
福利厚生:
住宅手当は、借家の場合約半額(上限有)
病院の寮(官舎)は、ほぼ満杯です。希望して運が良ければ入れます。ただし、近くに陸上自衛隊福岡駐屯地が管理する官舎もあるため、調整により入れてもらえるようです。
通勤手当、退職手当は、一般の国家公務員に準じます。

オフィス環境:
病院は築年数が古く、何度も部分的な改修をしているようです。最近、病院の建て替え工事がスタートしました。何年かしたら素晴らしい建物で勤務できると思います。

自衛隊福岡病院の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月12日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月12日
勤務時間・休日休暇:
部署にもよりますが、皆さんほぼ定時で帰宅されているようです。
休暇については、特別な行事・仕事がなければ、自分の都合で取得できるようです。

多様な働き方支援:
患者と接することが仕事なので、リモートワークは基本的にありません。
副業は、公務員のため原則不可です。

自衛隊福岡病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
組織体制・コミュニケーション:
上司は積極的に部下とコミュニケーションを取ろうとする方が自分の周りでは多かったです。ただ、やはり明確な縦割り社会でしたのでフランクに、というのとはまた違った雰囲気だったと思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別についてはやはり男性が圧倒的に多いですが、近年女性の割合を積極的に増やそうと色々と試行錯誤がなされてるようです。国籍については言及の必要はないかと思います。ワークスタイルは、職業柄フレックスなどの柔軟性を持つのは難しいです。

自衛隊福岡病院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:
積極的に女性を活躍する方針であり、また配置場所にをかなりよりますが私の職場ら休暇も非常にとりやすかったです。

自衛隊福岡病院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:
教育にかなり力をいれているので、運が良ければ自分が望む教育に行くことができます。

働きがい:
国防という任務に携われる点は唯一無二のやりがいではないかと思います。

自衛隊福岡病院の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月13日

回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入隊の際は、無限の可能性があると言われ期待したが実際にはかなり厳密に職種が制限されているため過度の期待はしないほうがいいと思います。

自衛隊福岡病院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月16日

回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月16日
事業の強み:
倒産しない。

事業展望:
人数が減ってきているので大変だとおもいます。

自衛隊福岡病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月12日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:
給与:防衛省給与に関する法律により規定された俸給及び諸手当が支払われます。
昇給:毎年1月1日に定期昇給があります。
賞与:給与の年間4.5か月分ほど支給されます。
諸手当:九州では数少ない地域手当(俸給の10%)が支給されます。

評価制度:
昇任、昇格は、一般部隊(普通科連隊等)が優先されるのか、昇任者はやや少ないようです。