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株式会社リリーフエンタープライズのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社リリーフエンタープライズの回答者別口コミ（2件）

  • ピッキング　検品　フォークリフト 派遣社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年08月07日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.7 最新の回答：2021年08月29日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社リリーフエンタープライズの職種別口コミ（10件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
運輸・物流・設備系（4件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
すべての口コミを見る（10件）

株式会社リリーフエンタープライズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年08月29日
福利厚生:
福利厚生に関しては正社員であれば最低限あります。
ただ有給は申請し辛い空気があり、派遣スタッフに関してはなんだかんだ理由を付けて取らせようとしません。

オフィス環境:
本社には会議室スペースもありますが、営業所はマンションの一室なので全部が共有スペースのような感じでした。

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株式会社リリーフエンタープライズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月07日

回答者： 男性/ ピッキング　検品　フォークリフト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日：2022年08月07日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、今現在は午後16時から午後22時までです

休暇はの調整のしやすさは、日曜日のみ休みです、他は自己申告で休暇をとることが可能です。

多様な働き方支援:
時短勤務に関しては、有ります 例で上げるとすれば、他のお仕事をされてる方等、副業目的で来られる方等は短時間勤務で、何時からでも現場に入ることができます

副業に関しては、自由です。

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株式会社リリーフエンタープライズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年08月29日
ダイバーシティ・多様性:
東南アジア系のスタッフに間口を広げており、働き口を広げていました。

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株式会社リリーフエンタープライズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年08月29日
女性の働きやすさ:
女性の多い職場なので、話や相談はしやすいのではないかと思います。
本社の事務と営業所の所長と事務員が女性なので、正社員として働きたい女性には良い環境ではないでしょうか。

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株式会社リリーフエンタープライズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年08月29日
成長・キャリア開発:
営業は基本好きなようにやらせてもらえます。
自分の思うように営業をして、大きなミスが無ければ評価してもらえるかと思います。

働きがい:
人材派遣業なのでスタッフの面接や採用等の経験が出来て、実際に送り込んでフォローをした時のやり取りが上手くいった時にやりがいのようなものを感じられたのではないかと思います。

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株式会社リリーフエンタープライズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月07日

回答者： 男性/ ピッキング　検品　フォークリフト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日：2022年08月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
362万円 22万円 2万円 90万円
年収 362万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 90万円
給与制度:
昇給に対しては、リーダーになってから時間給100円アップしました、
賞与はないです
手当はないです。

評価制度:
昇進は、リーダーに抜てきされ、新しく入社してきたアルバイト、パート、派遣社員の方々の指導をしています。

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