回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
ボーナスは無し。
代わりにあるのが、営業歩合。
新規取れなくても管理を頑張れば給料は上がっていく。
逆にスタッフが辞めていけばそれだけ給料が減っていく。
評価制度:
完全な実力主義。
手を挙げた人から上に上がっていく。
年齢、経験関係のない実力のみの世界。
ボーナスは無し。
代わりにあるのが、営業歩合。
新規取れなくても管理を頑張れば給料は上がっていく。
逆にスタッフが辞めていけばそれだけ給料が減っていく。
評価制度:
完全な実力主義。
手を挙げた人から上に上がっていく。
年齢、経験関係のない実力のみの世界。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
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