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君津中央病院企業団の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
70件
君津中央病院企業団の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。君津中央病院企業団で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを70件掲載中。エンゲージ会社の評判は、君津中央病院企業団への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月28日
口コミ投稿日:2022年12月09日
回答者: 回答なし/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他
3.0
口コミ投稿日:2019年10月15日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月15日
口コミ投稿日:2019年10月15日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月15日
口コミ投稿日:2019年02月06日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月06日
口コミ投稿日:2019年02月06日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年02月06日
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3.0
岐阜県岐阜市若宮町9−16
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:支店によってバラバラ...
続きを見る
3.6
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー12F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ クリニックプロモーションプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:クリニックによると思いますが、上司も医師も歳がそこまで離れて...
続きを見る
2.9
東京都世田谷区松原1−45−10KTスクエアー2F−B
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:すぐやる。できるまでやる。上の人はすぐにやってくれませんが、...
続きを見る
2.9
東京都港区高輪3−22−12
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職員
企業カルチャー・社風:自分の病院、部署は自由でのびのびとやれている。上司も自分が提...
続きを見る
3.1
東京都中央区築地5−1−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは不良です。忙しすぎて、看護師間での連携も...
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3.1
東京都港区三田1−4−28三田国際ビルディング21F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼は決まった時間は決まっていないため、...
続きを見る
3.3
東京都中央区銀座7−13−15銀座菊地ビル6F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:研修制度に力を入れている会社でした。受付は7日間の座学・ロー...
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3.3
東京都江東区有明3−8−31
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 研究助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:癌を制するために、より良い治療を積極的に採用し、多彩ながんの...
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2.9
東京都港区赤坂9−7−1ミッドタウン・タワー6F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 無し
企業カルチャー・社風:上司次第で賞与、昇格は大きく変わる風土。仕事が出来る人ほど、...
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3.1
宮城県仙台市青葉区宮町3−5−20KENSEI−BLDG.3F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 営業・コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいことをどんどん取りいれていくスタイルです。...
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君津中央病院企業団の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 看護局 病棟勤務
挑戦したいことがあればプリセプターを通して経験することができるが、教育論などを理解している看護師が多いわけではないので圧迫してくるような質問だったり、感情的になる指導が多いイメージ。