回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
休暇はどの職場でも比較的とりやすい（上司に却下されるといったことはない）
ただし、勤務時間は職場によりかなりの差がある。休日も出勤があり100時間以上残業する部署もあれば、毎日定時に帰れる部署も存在する。
多様な働き方支援:
リモートワークの制度はあるものの、そこまで浸透はしていない。
窓口職場だと実際にリモートワークで仕事を行うことは難しい。事務だけを行う部署であれば可能かもしれないが、実際にはそういった部署は少ない。
休暇はどの職場でも比較的とりやすい（上司に却下されるといったことはない）
ただし、勤務時間は職場によりかなりの差がある。休日も出勤があり100時間以上残業する部署もあれば、毎日定時に帰れる部署も存在する。
多様な働き方支援:
リモートワークの制度はあるものの、そこまで浸透はしていない。
窓口職場だと実際にリモートワークで仕事を行うことは難しい。事務だけを行う部署であれば可能かもしれないが、実際にはそういった部署は少ない。
練馬区の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文練馬区の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
年次有給休暇（原則として年間20日間）のほか、夏季休暇や病気休暇、慶弔休暇などがあります。年休消化率は高い印象です。
職員寮が5施設（令和6年4月時点）あり、空き状況に応じて定期的に入居者の募集を行っています。家賃の7割を区が負担し、敷金・礼金等の初期費用もかかりません。
なお、入居者は、災害時に応急活動等を行う初動要員としての役割を担います。その他福利厚生として
・病気、出産、育児、休業等人生の様々な場面で職員をサポートする給付金事業
・人間ドックの助成や保養施設の利用助成をはじめとした福祉事業
・団体割引などの特典がある特別区職員互助組合の団体契約保険制度
・オフタイムのリフレッシュをサポートする区職員互助会のカフェテリア事業 等があります。
オフィス環境:
執務スペースの広さは部署により差がある。
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