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練馬区の成長・働きがい
3.3
117件
練馬区の成長・働きがいの口コミページです。練馬区で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを117件掲載中。エンゲージ会社の評判は、練馬区への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年11月05日
口コミ投稿日:2023年01月02日
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福祉部/ 主事
3.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
回答者: 男性/ 学校栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.4
口コミ投稿日:2024年10月09日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年05月25日
回答者: 男性/ 福祉系部署/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉事務所/ なし
3.9
口コミ投稿日:2023年07月15日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年05月09日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.4
口コミ投稿日:2024年05月28日
回答者: 回答なし/ 清掃員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2021年01月10日
回答者: 女性/ 臨時職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2024年05月15日
回答者: 女性/ 図書館司書/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日:2022年05月14日
回答者: 女性/ 事務パート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.9
同じ業界の企業の口コミ
3.1
兵庫県神戸市中央区下山手通5−4−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 地域/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員
成長・キャリア開発:働きがいはあります。普段では経験できないことがたくさん経験で...
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3.1
愛知県名古屋市中区三の丸3−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.9
東京都千代田区霞が関2−1−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.7
愛知県半田市東洋町2−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士/ 保育士
成長・キャリア開発:期毎に面談があり、自分のキャリアについて園長主催と話ができる...
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3.0
埼玉県さいたま市浦和区高砂3−15−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.1
沖縄県那覇市泉崎1−2−2
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長
働きがい:若いうちから責任の重い仕事を任せてもらえ、その仕事を終えた時...
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3.0
静岡県静岡市葵区追手町9−6
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 警察官/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:民間企業でいう研修のため大卒の方は6ヶ月間、高卒の方は10ヶ...
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2.8
新潟県新潟市中央区学校町通1番町602−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 主査/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築/ 主査
成長・キャリア開発:女性には良い職場だが、災害時は第一線で働くことが求められてい...
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3.0
大阪府大阪市北区中之島1丁目3-20
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
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練馬区の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主事
成長機会はあまりないが、研修は定期的にある。
働きがい:
ボランティアや、区政や区民に役立つことが好きな人にとっては働きがいを感じると思う。基本的には働きがいを感じている職員はかなり少なく、皆惰性で働いていると思われる。