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回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発:
入ってすぐの研修制度が充実しており、入社直後から現場のイロハを学ばせていただきました。

働きがい:
やはり直接患者さんの顔を見てお相手をするので、患者様を助けているという実感がやりがいにつながったと思っています。治ったら「あれから良くなったよー」と教えてくれる方もいらっしゃったりして、その時の笑顔を見るのは非常に達成感を感じました。現場で働く、ならではの充実感です。

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回答者：男性/ 医事、総務、施設基準/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務部/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2024年08月20日

成長・キャリア開発:教育に関しては、新卒を始め、中途（管理職も含む）に関しても、

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回答者：男性/ 医事課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務部/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2024年05月16日

成長・キャリア開発:事務系の資格手当は少ない法人全体でのキャリア研修は充実してい

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回答者：男性/ 作業療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月14日

成長・キャリア開発:特に無いですが、とても頑張っている方にとってはいいと思います

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回答者：女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月18日

成長・キャリア開発:社会人マナーについての講習が設けられており、どう人と関わるか

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月12日

成長・キャリア開発:資格取得や研修にも法人でお金を出してくれるのでありがたい反面

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回答者：男性/ 作業療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月10日

成長・キャリア開発:研修などの支援制度あり、積極的に行われている。働きがい:若手

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月04日

働きがい:働きがいは部署によると思います。人員が足りているところもあれば不足して

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回答者：男性/ 作業療法士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリテーション

3.4

口コミ投稿日：2024年03月29日

成長・キャリア開発:申請すれば年2万円まで補助

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月18日

成長・キャリア開発:教育制度は充実していて、資格取得にも相談に応じてもらえます。

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回答者：男性/ 作業療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月13日

成長・キャリア開発:勉強会開催など積極的に行っています。働きがい:患者様との関わ

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回答者：回答なし/ 看護師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年05月17日

働きがい:働きがいはほぼなかったが、毎日は忙しいながらもほぼルーティンのような仕

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

働きがい：患者様が回復して退院されていく姿や笑顔を見ると、自分が少しでも関われて

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回答者：男性/ 医療事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月03日

成長・キャリア開発:資格がなくとも医療事務の経験ができた。働きがい:ここに限った

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0

口コミ投稿日：2024年05月22日

成長・キャリア開発:院内研修は職種関わらずあったので、その点については普段の他職

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月23日

働きがい：自分がしたことに対してダイレクトに患者様の感情を感じることができ、やり

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会社名	医療法人社団城東桐和会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://towakai.com/
所在地	東京都葛飾区新小岩２−１−１リーフコンフォート新小岩３Ｆ

従業員数	1322名
設立年	2006年
代表者	岡本和久
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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