回答者： 男性/ 支店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給についてはほとんどなく、歩合に頼るところが多いため年収の増減がないように思う
したがって総所得を上げるために役職などをつけ、手当てを増やすことで所得を増やすような仕組みになったため役職者の割合が多い。
評価制度：
従来では評価制度に明確な指標がなく、おもにそれを評価する者の胸先三寸で決められていた。しかし、昨年から評価制度の指標が出され、ようやく誰が見ても公平な評価制度が作られましたが残念なことにまだ、機能していません。 お金を支払うことに非常に細かい会社です。
昇給についてはほとんどなく、歩合に頼るところが多いため年収の増減がないように思う
したがって総所得を上げるために役職などをつけ、手当てを増やすことで所得を増やすような仕組みになったため役職者の割合が多い。
評価制度：
従来では評価制度に明確な指標がなく、おもにそれを評価する者の胸先三寸で決められていた。しかし、昨年から評価制度の指標が出され、ようやく誰が見ても公平な評価制度が作られましたが残念なことにまだ、機能していません。 お金を支払うことに非常に細かい会社です。
第一ホーム株式会社の評判・口コミ 経営陣への提案
回答者： 男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら