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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 企画プロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケテイング事業部/ マネージャー

4.9
口コミ投稿日:2020年06月11日
企業カルチャー・社風:会社というより社会人の為の学校のような所です。代表の考えも会社は自分の成長の為の場所に使ってもらえれば良い、将来は起業する事が安定的な仕事という考え方な為、起業を目指している社員が多いです。学校のサークルのような雰囲気でもあります。
組織体制・コミュニケーション:会社全体が1つのコミュニティーとして存在していて、その中に沢山のコミュニティがあるような感じです。新事業部も自由に発足できる権利を全社員がもっている形で、絶えず新事業が生まれています。社内ベンチャーも多く、独立した元社員も20名近くいます。
ダイバーシティ・多様性:最近は海外事業に力を入れており、システム開発の部署は主に東南アジアに移していっています。社員総会では国籍人種に関係なく多種多様な人たちがあつまります。それぞれの良さを引き立てるという考え方なので、人と違う所を喜ばれる環境です。

回答者: 男性/ 企画プロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケテイング事業部/ マネージャー

4.9
口コミ投稿日:2020年06月11日
事業の強み:一番は働き方が画期的な所です。社内評価は全てSNSのフォロワーの考え
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回答者: 男性/ 企画プロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケテイング事業部/ マネージャー

4.9
口コミ投稿日:2020年06月11日
勤務時間・休日休暇:基本的にはそれぞれのタスクが完了すれば何時に帰って良いので、
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回答者: 男性/ 企画プロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケテイング事業部/ マネージャー

4.9
口コミ投稿日:2020年06月11日
成長・キャリア開発:人間力がかなり磨かれます。新事業のコンテストが年に2回行われ
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回答者: 男性/ 企画プロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケテイング事業部/ マネージャー

4.9
口コミ投稿日:2020年06月11日
福利厚生:勤続年数が3年以上で退職金の対象。賃貸の場合は賃料の3分の1を会社が負
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回答者: 男性/ 企画プロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケテイング事業部/ マネージャー

4.9
口コミ投稿日:2020年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 5万円 180万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は四半期ごとの明確な評価基準によりアップしていきます。家族手当が払
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:そもそも正社員を募集はしてない為、自社で請け負った商材を売る業務委託の
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回答者: 男性/ 企画プロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケテイング事業部/ マネージャー

4.9
口コミ投稿日:2020年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は小規模な会社だと思っていましたが、会社の
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4.9
口コミ投稿日:2020年06月11日
女性の働きやすさ:かなり沢山の女性が活躍しています。女性用の休憩室なども用意され
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