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東京医科大学病院の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 医師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 助教

3.2
口コミ投稿日:2024年07月23日
企業カルチャー・社風:
女医にも活躍の場を増やしてほしいとダイバーシティと称して取り組みを行っている。

組織体制・コミュニケーション:
科ごとの交流はあまりない。科内の交流はままある。上司は話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
日本人がほとんど。

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:若い年代が多い一方で上の世代も多く、上の世代は昔ながらの指
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
企業カルチャー・社風:各組織による。組織体制・コミュニケーション:他職種との関わ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小児科

3.5
口コミ投稿日:2022年07月25日
組織体制・コミュニケーション:上司とは病棟によります。ダイバーシティ・多様性:国
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:大学病院なので看護師も医師も上の人の教育意識が強く若い人が
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回答者: 女性/ 正看護師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

3.5
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:内部生がそのまま就職してるので外部からの卒業生はやや馴染み
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:まだまだ古い体質なので、抜本的な改革が必
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 医事課

3.3
口コミ投稿日:2024年06月25日
企業カルチャー・社風:大きい規模の病院なので、部署内で全てが完結する組織体制・コ
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3.8
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3.2
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