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株式会社光洋フードサービスの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2022年02月11日

回答者： 男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社/ エリアマネージャー

2.5
口コミ投稿日：2022年02月11日
成長・キャリア開発:
教育制度は無い。人の仕事を見て覚えろ的な教育方針

働きがい:
昇格しても仕事が増えるだけで給料は大して増えない。忙しくなるだけ

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口コミ投稿日：2021年03月16日

回答者： 男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社/ エリアマネージャー

2.5
口コミ投稿日：2021年03月16日
成長・キャリア開発:店舗で結果を出すか、本社の人間に好かれれば本社勤務エリアマネ
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口コミ投稿日：2021年03月16日

回答者： 女性/ フードサービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年03月16日
働きがい:大量調理、その手の危機の扱い、小鉢製作等、経験に
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口コミ投稿日：2019年11月22日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月22日
働きがい：【目標の決め方】どの会社でもそうですが、入社時においては志高く、世の為
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口コミ投稿日：2019年11月22日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月22日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】はっきり言ってそのような取り組みは皆無
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口コミ投稿日：2023年10月04日

回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年10月04日
成長・キャリア開発:栄養士資格が応募資格必須だったが栄養士らしい仕事はほとんどな
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口コミ投稿日：2019年09月27日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日
働きがい：まったく現場の意見が反映されない。基本トップダウン。マネージャークラス
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】上の命令は絶対で何か起きても現場のせい
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せたとしてもヒラの社員
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】誰でも店長になれるし誰でも
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分でどう回すかを考えて1日を何とかスムーズ
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】言われるのは数字の事だけで上司が来ても
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口コミ投稿日：2018年12月21日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日
教育・研修：入社時の研修もなく、新人教育のための研修など全く行われません。何も知
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