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株式会社ファーム・アライアンス・マネジメントの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.7
119件株式会社ファーム・アライアンス・マネジメントの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ファーム・アライアンス・マネジメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを119件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ファーム・アライアンス・マネジメントへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年05月27日
口コミ投稿日：2020年03月11日
口コミ投稿日：2020年03月11日
口コミ投稿日：2019年06月29日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
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口コミ投稿日：2018年10月17日
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口コミ投稿日：2018年10月17日
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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
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口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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口コミ投稿日：2018年10月17日
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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
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口コミ投稿日：2018年10月17日
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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月29日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2020年03月11日
口コミ投稿日：2020年03月11日
口コミ投稿日：2020年03月11日
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コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
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2.9
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コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
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コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:未経験で入社したが、丁寧に教えてもらえた。ある程度ひとりでで...
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2.3
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:【社員交流のための制度】社内サークルの補助制度を使って活動し...
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3.0
愛知県名古屋市東区葵３−１５−３１千種ニュータワービル１７Ｆ
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株式会社ファーム・アライアンス・マネジメントのカテゴリ別口コミ（119件）
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株式会社ファーム・アライアンス・マネジメントの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 販売事業部営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
筆頭株主が社会的企業であるせいか、働き方や休日・休暇の取得については非常に真っ当であると感じる。もちろん部署内での調整は必要だが、有給休暇などはたびたび社内でアナウンスされて取得を促される。「長時間働くことが美徳である」といった雰囲気もなく、残業を求められることもないし、上司が帰らないので帰りづらいといったこともない。そもそも全員比較的帰るのが早い。