ファーム・アライアンス・マネジメントの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年05月27日

企業カルチャー・社風：
当社は国内農業の発展に寄与することを目的に経営理念・ビジョンが明確で従業員に浸透しており、目的を達成するためであれば従業員のだれでも積極的に発言しています。また、事業部を横断した取り組みなども頻繁に行われていることで業務経験も充実し、様々なチャンスが生まれるとともにその行動や実績が評価される仕組みが整っています。

組織体制・コミュニケーション：
ベンチャー企業らしく体育会系的な要素はほぼなく、普段から社員同士が積極的に意見交換をしております。夜の意見交換会と称した飲み会もしばしば開催されます。笑
業態は農業ですが、農業分野の職種の経験者ばかりという訳ではなく、むしろ他産業から中途で入社した従業員が活躍しています。年齢構成はベテランと若手が半々、男女比も半々といったところです。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間自体はとれるが、休憩中に電

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】会社全体として業績がよくなるに

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】協力し会って会社を盛り上げていこうと言

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】自分に関係があるとき、自分になに

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間は好きにとれるが、休憩中も

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】土日祝日休みで、休みもとりやすい点

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】役職者として何をするべきか、何

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】営業と営業事務で一緒の企業に取り組んで

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業理念の浸透：企業理念が不明確。会社の目指すところがわからないと訴えたことがあ

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会社名	株式会社ファーム・アライアンス・マネジメント
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.farmalliance.net/
所在地	東京都千代田区九段南３−４−５ビラ・アペックス市ヶ谷３Ｆ−Ａ

従業員数	5名
設立年	2012年
資本金	94百万円
代表者	松本武
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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