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株式会社ファーム・アライアンス・マネジメントの女性の口コミ

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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】役職がなければ残業手当は100%付与されて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:フレックス制なんかを取り入れてとかったと思う。外出も多い職場
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口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:法定で定められているもの以外特に制度はなかった。会社として福利厚生を充
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口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:休みの日にも仕事が来ればこなさなければならない環境ではあったが
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口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:お互いに助け合って会社をまわしていこうという雰囲気が一切なく、必然
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口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:教育制度、研修制度はいっさいなかった。教育できる先輩社員もいない状態
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口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世代の平均と比べても低い水準。かつ優秀というわけではない契約社員の方が
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】国際認証についての一定の理解は身に付
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口コミ投稿日:2018年10月17日
事業での社会貢献:国内の農業の活性化を目指すいう点では、上手く機能していけるので
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口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】申請すればすぐとれた。しかし、いい顔はされ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給は自由に申請することができ、また、全部
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口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:法定で定められているもの以外、制度は全くない。福利厚生を充実させようと
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口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:仕事さえこなせていれば残業をほぼすることなく帰ることが出きる
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口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【仕事の取り組み方】各々が各々で自分の仕事を進めるスタイル。助け合いは
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口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【目標の決め方】営業として目標の数字があるのは当たり前だが、与えられた
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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】営業と営業事務で一緒の企業に取り組んで
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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業理念の浸透:企業理念が不明確。会社の目指すところがわからないと訴えたことがあ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年代の平均に比べて水準は低い。昇給の可能性も見込めなかったため満足度と
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口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】昇給制度なし。賞与なし。役職がない社員に関しては残業
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口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:業務内容上、例えばフレックス制を導入しても問題はなかったと思
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】研修制度どころか、日々の業務のフ
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