ライズの成長・働きがい - エンゲージ会社の評判 (0701)

教育・研修：教育は研修はほぼ皆無です。自主的に相談しなければ、放置です。マネジメント未経験で、後輩の教育を任されましたが、それも丸投げでした。定期的に進捗を共有する事もありません。毎週空けにある朝会で、形式的に良いと思ったリーフレットやチラシを持ち寄りみんなで見る時間はありますが、ただ見てるだけです。残業時間は報告しますが、減らす話し合いもありません。時間があれば、デザイナーは勉強会をしていた時期もあったみたいですが、私がいた時はなかったです。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】担当を持って、後は個人プレーとなるので自分でスケジュー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】個人プレイの仕事が多いので、研修

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】個人に与えられる仕事が大きいので、自分で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】担当を早い時期から持たしてもらうことができるので、や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

教育・研修：入社の際に、教育や研究は全くなし。基本的にはわからない事は聞いて覚え

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会社名	株式会社ライズ
業界	広告・マスコミ（デザイン）
URL	http://rise-tokyo.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋人形町２−２−３アラィヴ人形町８Ｆ

従業員数	30名
設立年	1990年
資本金	20百万円
代表者	小林雅代
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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