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北星産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年02月26日

回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年02月26日
企業カルチャー・社風:
親会社の業績に左右される。そのことからも独自に何かにチャレンジする風土ではない。

組織体制・コミュニケーション:
教育が足りていない。量ではなく質の問題。中堅どころの社員が同じ時期に退職する事態が顕著になっており、初期の教育、愛社精神を育む方向が足りないのだと思う。

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口コミ投稿日：2024年12月04日

回答者： 男性/ 倉庫作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日：2024年12月04日
企業カルチャー・社風:風通し、良くはないように見えました。組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日：2022年06月13日

回答者： 男性/ 積み込み/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日：2022年06月13日
企業カルチャー・社風:非常に古い社風です。たまに来る幹部の人間にペコペコ頭さげな
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口コミ投稿日：2021年08月18日

回答者： 男性/ 倉庫内作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2021年08月18日
組織体制・コミュニケーション:役職や雇用形態関係なく、良好な人間関係を構築するこ
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口コミ投稿日：2019年09月14日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日：2019年09月14日
企業文化・社風・組織体制：朝、ラジオ体操があります、準備運動にはとても良いと思い
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