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回答者：女性/ サプライヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年10月02日

成長・キャリア開発:早くから責任者などの役職に着く人も多いため、他の企業に比べて

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 語学/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発:資格取得の機会はあまり無い。営業職や業界の動向に関する研修は

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回答者：男性/ 責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月25日

成長・キャリア開発：社会人としての基礎が学べる。直接お客様のもとに足を運ぶ事で現

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回答者：女性/ サプライヤー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月31日

成長・キャリア開発:物怖じせずに話せるコミュニケーション力、話を自分から回す力は

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:嫌でも人と関わる仕事なので、コミュニケーション能力は確実に身

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回答者：男性/ 訪問販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月30日

成長・キャリア開発:営業力は身につくと思います。資格取得手当などはありません。研

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 語学/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2025年01月24日

成長・キャリア開発:研修は週に2回以上ある。社内で夏季課題、冬季課題を提出すれば

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回答者：男性/ 訪問営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

1.7

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:研修は建前の形だけです。実際は現地に出されて実践を積まされま

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回答者：男性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年06月19日

成長・キャリア開発:研修期間は短い。習うより慣れろの昔ながらなスタイル。資格手当

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年05月30日

成長・キャリア開発:初任業務が営業になるがキャリアアップでグループ内のやりたい部

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回答者：女性/ 個人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月01日

働きがい:子供が英語に触れるきっかけを自分が作れることです。契約が決まれば、その

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回答者：男性/ CLR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年03月25日

成長・キャリア開発：最初に営業という仕事をする事によって?現場のニーズを知る事が

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年03月31日

働きがい：今，時代に乗っている「英語」をおすすめするのもあって，子どもたちの将来

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 五岳事業部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:特に聞かない。働きがい:歩き回って飛び込みで営業なのと、アポ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月25日

成長・キャリア開発：英語スキルはもちろんのこと、営業なので、いろんな人と関わるこ

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回答者：男性/ 所長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月24日

働きがい：会社の中で多くの人との出会い、現場での沢山のお客様との出会いがあり、人

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回答者：女性/ サプライヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月31日

働きがい：私は今まで出来なかったことを1つ1つできるようになった時に働きがいを感

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回答者：女性/ 訪問販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月30日

働きがい:働きがいはめちゃくちゃある。自分の頑張りが給料や昇格にも繋がる為頑張り

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ なし

3.1

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:とにかくいきなりの個人宅の営業訪問なので精神的に成長はできる

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回答者：女性/ 個人営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月14日

成長・キャリア開発:初めて会う人と話すので、コミュニケーション能力は身に付くと思

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:コミュニケーション力は高まる。　精神面で強くなれる。ビジネス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：【周囲からのサポート】一つ一つのことを丁寧に最後まで教えてくれる優し

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回答者：男性/ クローザー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:人と毎日接する職種なので、コミュニケーション能力が向上します

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：【目標の決め方】結果が悪かった次の月は目標ややるべきことを上司が決める

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：【目標の決め方】営業職は毎月細かく目標を決めるので何を1番頑張ればいい

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月25日

成長・キャリア開発:全員が個人宅への個別訪問営業からスタート。最低でも1年半以上

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：英語教育が注目されるようになり、お子様に英語を習わせたいと考えていらっ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：毎日様々なお客様とお話する機会があるので、コミュニケーション

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：日々様々な方にお会いし、様々なご意見をお持ちの方に接し厳しいお言葉を頂

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：どの様な仕事でも必ず必要となる能力、対人能力(傾聴姿勢・同調

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：様々な考えを持ったお客様と接することで、対応力が向上した。厳

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：営業という職種なので直接、人と話す、コミュニケーションを取る

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会社名	株式会社タップカンパニー
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.tapcompany.co.jp/
所在地	福岡県福岡市博多区博多駅南１−４−５博多駅南ＱＲビル

従業員数	10名
資本金	9百万円
代表者	下村紀人
※ 一部、四季報データ参照

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