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株式会社トップロードの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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業務委託
その他
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女性
回答なし
新卒入社
中途入社
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正社員
契約社員
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現職

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長期で働きたいとは決して思っていませんでした。交通費を含んだ時給でしたし、場所が不便でしたから。人の入れ替わりが激しかったです。

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】相談できるパート従業員や話しかけや
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3.7
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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3.3
東京都渋谷区渋谷2−24−12渋谷スクランブルスクエア39FWeWork内
人材・教育・人材サービス
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3.3
東京都豊島区西池袋1−5−3エルグビル8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:業務効率化だとかそれによる業績向上を望むのではなく、1人1人... 続きを見る
2.8
熊本県熊本市中央区水道町12−1
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
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東京都港区浜松町1−30−5浜松町スクエア7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:合わない人とは無視、は一緒に仕事をして行く上でダメだと思うが... 続きを見る

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