回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
入社後給与はずっと平行線で、特に上がる兆しをみせることはなかったです。同じ時に入社した他の社員との給与の差はないと思いますが、中途採用の人はよくわかりません。また、基本給のほかにボーナスと売り上げが良かった人に送られる特別ボーナスがありました。なので、売り上げが良かった人はみんなより多くもらっていたと思います。
評価制度:
入社するときに評価制度については説明を受けませんでした。なのでどのように評価されて給与が変わるのかは知りません。また同僚とも給与の話はタブーのような話だったので、あまり話したことはありませんでした。しかし、売り上げを多く上げていれば特別ボーナスをもらうことができたので売り上げを上げればある程度の金額はもらえるのかなと思いました。
入社後給与はずっと平行線で、特に上がる兆しをみせることはなかったです。同じ時に入社した他の社員との給与の差はないと思いますが、中途採用の人はよくわかりません。また、基本給のほかにボーナスと売り上げが良かった人に送られる特別ボーナスがありました。なので、売り上げが良かった人はみんなより多くもらっていたと思います。
評価制度:
入社するときに評価制度については説明を受けませんでした。なのでどのように評価されて給与が変わるのかは知りません。また同僚とも給与の話はタブーのような話だったので、あまり話したことはありませんでした。しかし、売り上げを多く上げていれば特別ボーナスをもらうことができたので売り上げを上げればある程度の金額はもらえるのかなと思いました。