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福島県の女性の働きやすさの口コミページです。福島県で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを216件掲載中。エンゲージ会社の評判は、福島県への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年10月25日

女性の働きやすさ:
配属される部署及び上司によって働きやすさは違うと思う。
なお、小さいお子様を子育て中のお母さんは、異動エリアが限られたり、時短勤務を認めてくれてる方が多くいるので、働きながらの子育ては非常にやりやすいと思う。

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回答者：男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月01日

女性の働きやすさ:女性の技術職採用が増えて久しい。業務を遂行するに当たり男女の適

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年12月06日

女性の働きやすさ:女性の管理職も一定程度いて、女性だから昇格しないという印象はあ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月23日

女性の働きやすさ:子育て休暇などで女性の働きやすさは高い方

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回答者：女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月31日

女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしているので、ライフプランに合わせて休みを取

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年03月01日

女性の働きやすさ:産休の制度はしっかりと整備されているため、産休後に復職する方が

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回答者：男性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月12日

女性の働きやすさ:子育て支援に力をいれているため、産休や育休については問題なく取

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回答者：男性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 主事

2.6

口コミ投稿日：2023年09月06日

女性の働きやすさ:女性の管理職は普通にいるし、産休、育休も取りやすい。異動もある

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回答者：男性/ 環境/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年10月22日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用あり。休暇のとりやすさは、業務量や職場環境にも

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月28日

女性の働きやすさ:夏季休暇はとれる（５日間）有給は消化できて７日ぐらい。たやすく

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年03月12日

女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい男女ひもおそらく女性が多く、給料で差別

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月24日

女性の働きやすさ:産前産後休暇や育児休暇はとりやすい。女性の管理職登用も増えてき

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回答者：女性/ 行政事務職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月21日

女性の働きやすさ:業務と、上司の理解度によっては休みは取りやすい。子供関係の急な

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月15日

女性の働きやすさ:産休、育休制度があり女性もはたらきやすいと思う。有給に関しては

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月30日

女性の働きやすさ:女性管理職はいないわけではないが、まだまだ少ない。女性管理職の

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年06月26日

女性の働きやすさ:公務員だけあり非常に働きやすいと思う。産休・育休を多くの女性職

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回答者：女性/ 農芸化学/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月17日

女性の働きやすさ:産休や育休が取りやすく、子供手当等も充実しており、育休後も早退

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回答者：女性/ 行政/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月15日

女性の働きやすさ:子育てや介護に関する休暇が制度としては充実している。ただ、配属

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理/ 主事

2.8

口コミ投稿日：2021年03月21日

女性の働きやすさ:産休育休は取れる。産休明けの小さいお子さんを育てながら働いてい

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回答者：男性/ 行政/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2020年08月06日

女性の働きやすさ:女性が非常に多いので働きやすいのであろう。幹部にも常に女性がい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月01日

女性の働きやすさ：全体的に男性が多い職場です。管理職も女性を増やそうと取り組んで

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回答者：男性/ 事務補助/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 県北農林事務所/ 会計年度任用職員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月18日

女性の働きやすさ:男女雇用機会均等法により管理職にも登用されています休暇も取りや

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ その他

3.0

口コミ投稿日：2022年01月29日

女性の働きやすさ:産休や育休が取りやすいので女性にとって働きやすい職場だと思いま

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回答者：男性/ 主事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月20日

女性の働きやすさ:休暇の取りやすさや、定時退庁できることが多いので、環境は悪くな

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回答者：男性/ 主事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月29日

女性の働きやすさ:女性管理職の登用は以前よりは進んでいるものと思います。また休暇

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】ここ数年で女性管理職が増えてきているが

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会社名	福島県
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.pref.fukushima.lg.jp/
所在地	福島県福島市杉妻町２−１６

従業員数	27082名
代表者	内堀雅雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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