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株式会社野田クレーンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月14日

回答者： 男性/ クレーンオペ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2024年05月14日
企業カルチャー・社風:
橋梁メインです。
なので、挑戦というかコレ以上？
と言う感じですね。

組織体制・コミュニケーション:
話だけは聞いてくれると思います。
ただ、それが解決になるかと言えばならないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者は積極的に雇う会社です。

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口コミ投稿日：2022年08月15日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年08月15日
組織体制・コミュニケーション:物腰が柔らかい人が多いので、相談しやすい。部署移動
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】クレーン経験が無い人の方が働きやす
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